【福利待遇】
1.周末雙休，社保公積金全額繳納，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（公司承擔(dān)商業(yè)保險(xiǎn)降低您的醫(yī)療自費(fèi)比例）；
2.年假時(shí)長(zhǎng)：起步7天公司福利年假，隨工齡增長(zhǎng)，享受22天封頂額度年假；
3.薪酬待遇：稅前固定薪資 *16薪（其中4個(gè)月年度績(jī)效考核評(píng)估），每年有2次晉升窗口，1次調(diào)薪窗口開(kāi)放；
4.其他福利：年度體檢，公司服務(wù)獎(jiǎng)等等不斷新增中......
【崗位職責(zé)】
1、達(dá)人資源開(kāi)發(fā)：在抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)挖掘符合品牌調(diào)性的優(yōu)質(zhì)達(dá)人（KOC），建立并擴(kuò)充資源庫(kù)，進(jìn)行分層管理與維護(hù)；
2、商務(wù)合作落地：獨(dú)立負(fù)責(zé)商務(wù)溝通、價(jià)格談判、合同簽訂、內(nèi)容審核及發(fā)布跟進(jìn)，確保合作按時(shí)完成；
3、數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化：監(jiān)控合作數(shù)據(jù)（曝光、轉(zhuǎn)化、ROI等），分析達(dá)人效果，定期輸出復(fù)盤報(bào)告，為營(yíng)銷策略提供依據(jù)；
4、跨部門協(xié)作：與銷售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門協(xié)同，確保內(nèi)容準(zhǔn)確傳遞品牌信息，高效處理合同與結(jié)算。
【任職要求】
1、0-2年達(dá)人商務(wù)、媒介或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有美妝/服飾/個(gè)護(hù)/母嬰/滋補(bǔ)保健等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；自帶資源或有MCN經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉抖音等平臺(tái)生態(tài)及數(shù)據(jù)工具（蟬媽媽、飛瓜等），具備談判、溝通及多任務(wù)管理能力，能獨(dú)立推進(jìn)項(xiàng)目；
3、結(jié)果導(dǎo)向，心態(tài)積極，誠(chéng)信正直，具備良好的職業(yè)道德。