崗位職責(zé):
1、根據(jù)總行經(jīng)營(yíng)策略及分行地域特點(diǎn)，制定分行分管條線(xiàn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并全面組織、推動(dòng)、管理分行分管條線(xiàn)（含轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)）的業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展。?
2、協(xié)助行長(zhǎng)負(fù)責(zé)分行分管條線(xiàn)業(yè)務(wù)的管理、風(fēng)險(xiǎn)防范及授權(quán)，處理并解決業(yè)務(wù)工作中的疑難、復(fù)雜問(wèn)題。??
4、收集市場(chǎng)變化和客戶(hù)潛在需求，分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)制定與實(shí)施業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展策略及措施。??
5、根據(jù)金融監(jiān)管部門(mén)有關(guān)要求和分行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)需要，牽頭做好分管領(lǐng)域內(nèi)部管理、制度建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)控制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)工作，確保分行依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利推進(jìn)。?
6、推動(dòng)完成總行及分行黨組織交辦的其他工作。

任職資格:
1、認(rèn)同我行企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力，學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，具有開(kāi)拓拼搏精神；
2、身體健康、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的任職資格；
3、本科及以上學(xué)歷，平級(jí)錄用的性一般51周歲（含）以下，性48周歲（含）以下；提級(jí)錄用的性一般48周歲（含）以下，性45周歲（含）以下。
4、具有8年以上大型國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗(yàn)，且最近的工作經(jīng)歷離開(kāi)銀行不超過(guò)1年。熟悉廣州地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境和客群特點(diǎn)，具備良好的業(yè)務(wù)拓展和客戶(hù)服務(wù)能力以及敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
5、按照我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)擔(dān)任與應(yīng)聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)，或擔(dān)任比應(yīng)聘崗位低一級(jí)的職務(wù)滿(mǎn)3年。
6、符合我行親屬回避有關(guān)政策要求以及《廣州銀行社會(huì)招聘管理辦法1、0版，2025年》規(guī)定的其他條件要求。
7、對(duì)具有大型國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)豐富管理經(jīng)驗(yàn)的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等條件。