一、崗位職責(zé)
1. 參與擬定公司年度人力資源規(guī)劃根據(jù)公司要求適時(shí)修訂相關(guān)制度;
2. 負(fù)責(zé)公司人才招聘,培訓(xùn),勞動關(guān)系管理,績效管理,年度考評等工作;
3. 診斷團(tuán)隊(duì)能力短板,設(shè)計(jì)培訓(xùn)與人才培養(yǎng)方案,推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)和高潛人才、干部的選拔培養(yǎng);
4. 處理入職、離職等手續(xù),協(xié)調(diào)解決員工糾紛與組織沖突;優(yōu)化組織架構(gòu),推動企業(yè)文化落地,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5 . 負(fù)責(zé)黨建材料撰寫工作,獨(dú)立完成黨建工作計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)材料、新聞宣傳稿、會議紀(jì)要、學(xué)習(xí)資料等公文寫作。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源與黨建綜合性工作。
二、任職資格
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 人力資源管理師二級以上證書;
3. 本科畢業(yè)需從事人力資源或黨建工作5年以上;研究生畢業(yè)需從事人力資源或黨建工作3年以上;
4. 較好掌握人力資源全部內(nèi)容,能根據(jù)公司需要適時(shí)調(diào)整優(yōu)化人力資源模塊,參與制度修訂,對公司人力資源工作提出建設(shè)性意見;
5. 具備優(yōu)秀的文字功底、公文寫作能力與材料整理能力,能獨(dú)立完成各類總結(jié)、報(bào)告、方案撰寫;
6. 能按照其崗位職責(zé)獨(dú)立負(fù)責(zé)并指導(dǎo)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作;
7. 有黨建工作、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)、金融行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。