崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2.根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助總經(jīng)理確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3.調(diào)查公司所需人才外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷、人力資源或管理相關(guān)專業(yè);
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),農(nóng)牧相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.招聘能力強(qiáng),對招聘結(jié)果負(fù)責(zé);
4.誠實(shí)守信,自驅(qū)力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、周末雙休