崗位職責:1、人員招聘、培訓、考核、薪酬核算、保險辦理等人事基礎工作落實;
2、做好固定資產管理、辦公區(qū)管理等各類行政基礎管控工作;
3、做好各類團隊活動的組織與開展;
4、定期開展助理級員工訪談,聽取員工心聲,了解員工動向;
5、入職前培訓、人事基礎工作操作指引、新起點培訓、入職安全必備知識培訓、員工人身安全培訓等培訓事宜;
6、完成領導交辦的其他工作任務;
任職要求:1、本科(含)以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練運用辦公軟件及相關管理軟件,具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力;
3、有較強的工作執(zhí)行力,具備較強的溝通、協(xié)調、組織能力;
4、認同萬達企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。