雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
SSC員工關(guān)系經(jīng)理人力資源經(jīng)理SSC經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SSC體系與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程（SOP）的梳理；負(fù)責(zé)更新迭代SSC的核心業(yè)務(wù)流程（入離職、合同續(xù)簽、社保處理、工傷等），確保SSC體系運(yùn)作良好；
2、負(fù)責(zé)員工各類人事手續(xù)辦理，包括（入離調(diào)轉(zhuǎn)、合同續(xù)簽、社保公積金、工傷、職稱、補(bǔ)貼申報(bào)等）；
3、對(duì)公司用工管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和給出應(yīng)對(duì)策略，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析，針對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)提出合理、有效的解決方案；
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與勞動(dòng)爭(zhēng)議對(duì)接，輔助支持解決員工日常爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛，包括勞動(dòng)關(guān)系解除/終止、突發(fā)/意外事件、違紀(jì)、違規(guī)、違約、員工投訴與調(diào)查等；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析；
6、搭建員工關(guān)懷和溝通機(jī)制，積極關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助舉辦內(nèi)部活動(dòng)，提高員工滿意度和參與度；
7、負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)政府、客戶、其他部門(mén)的勞動(dòng)關(guān)系對(duì)接、審核，檢查等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有千人以上規(guī)模企業(yè)的考勤、社保公積金、各類保險(xiǎn)/工傷等相關(guān)案例的解決與落地執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，對(duì)員工關(guān)系、員工關(guān)懷體系搭建有一定工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉勞動(dòng)法及各地人力資源相關(guān)法律政策、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)及數(shù)據(jù)敏感度，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)或工作背景優(yōu)先；
3、性格開(kāi)朗、情商高，具備人力資源共享服務(wù)意識(shí)，溝通表達(dá)能力與組織協(xié)調(diào)能力佳，抗壓能力強(qiáng)；
4、可熟練理解并使用各類信息化的人力資源系統(tǒng)，對(duì)SAP系統(tǒng)可快速理解邏輯并使用。
1、負(fù)責(zé)SSC體系與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程（SOP）的梳理；負(fù)責(zé)更新迭代SSC的核心業(yè)務(wù)流程（入離職、合同續(xù)簽、社保處理、工傷等），確保SSC體系運(yùn)作良好；
2、負(fù)責(zé)員工各類人事手續(xù)辦理，包括（入離調(diào)轉(zhuǎn)、合同續(xù)簽、社保公積金、工傷、職稱、補(bǔ)貼申報(bào)等）；
3、對(duì)公司用工管理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和給出應(yīng)對(duì)策略，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析，針對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)提出合理、有效的解決方案；
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與勞動(dòng)爭(zhēng)議對(duì)接，輔助支持解決員工日常爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛，包括勞動(dòng)關(guān)系解除/終止、突發(fā)/意外事件、違紀(jì)、違規(guī)、違約、員工投訴與調(diào)查等；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析；
6、搭建員工關(guān)懷和溝通機(jī)制，積極關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助舉辦內(nèi)部活動(dòng)，提高員工滿意度和參與度；
7、負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)政府、客戶、其他部門(mén)的勞動(dòng)關(guān)系對(duì)接、審核，檢查等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有千人以上規(guī)模企業(yè)的考勤、社保公積金、各類保險(xiǎn)/工傷等相關(guān)案例的解決與落地執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，對(duì)員工關(guān)系、員工關(guān)懷體系搭建有一定工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉勞動(dòng)法及各地人力資源相關(guān)法律政策、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)及數(shù)據(jù)敏感度，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)或工作背景優(yōu)先；
3、性格開(kāi)朗、情商高，具備人力資源共享服務(wù)意識(shí)，溝通表達(dá)能力與組織協(xié)調(diào)能力佳，抗壓能力強(qiáng)；
4、可熟練理解并使用各類信息化的人力資源系統(tǒng)，對(duì)SAP系統(tǒng)可快速理解邏輯并使用。
工作地點(diǎn)
煙臺(tái)萊山區(qū)中寵股份
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中寵股份
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職位發(fā)布者
周女士/人才發(fā)展主管
立即溝通
中寵股份中寵股份創(chuàng)立于1998年，是總部位于煙臺(tái)的國(guó)際化企業(yè)集團(tuán)，專注寵物食品領(lǐng)域24年，是中國(guó)寵物食品的開(kāi)創(chuàng)者，更是中國(guó)寵物食品行業(yè)的龍頭企業(yè)。集團(tuán)在全球擁有18間現(xiàn)代化高端寵物食品生產(chǎn)基地，開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)寵物行業(yè)第一家到發(fā)達(dá)國(guó)家建廠，以及到美國(guó)、加拿大、新西蘭等發(fā)達(dá)國(guó)家收購(gòu)企業(yè)和品牌的先河。中寵股份旗下?lián)碛?quot;Wanpy"、"ZEAL"、"Happy100"、"領(lǐng)先"、"King Kitty"等核心自主品牌，其中“Wanpy頑皮”品牌榮膺“中國(guó)馳名商標(biāo)”。作為全球?qū)櫸锸称奉I(lǐng)域多元化品牌運(yùn)營(yíng)商，產(chǎn)品涵蓋犬用、貓用兩大類別，涉及寵物零食、濕糧、干糧、餅干、潔齒骨等全線產(chǎn)品，十二大類1000余個(gè)品種，是中國(guó)寵物食品行業(yè)產(chǎn)品線最長(zhǎng)、產(chǎn)品品類最全的企業(yè)之一。2017年8月21日，中寵股份在深圳證券交易成功掛牌上市，成為中國(guó)寵物行業(yè)深交所主板第一家上市企業(yè)。中寵股份獲得如下榮譽(yù)稱號(hào)： 1、中國(guó)馳名商標(biāo) 2、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè) 3、中國(guó)質(zhì)量誠(chéng)信企業(yè) 4、中國(guó)出入境檢驗(yàn)檢疫協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位 5、中國(guó)禮儀休閑用品工業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位 6、中國(guó)寵物飼料行業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定委員會(huì)委員 7、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化百?gòu)?qiáng)龍頭企業(yè) 8、中國(guó)寵物產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀企業(yè) 9、中國(guó)最受歡迎寵物品牌 10、中國(guó)禮儀休閑用品寵物消費(fèi)品類行業(yè)十強(qiáng)公司網(wǎng)頁(yè)www.wanpy.com.cn，歡迎登陸公司網(wǎng)站瀏覽詳細(xì)介紹。為提高您投遞簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘成功率，在此友情提示： 1、投遞簡(jiǎn)歷前請(qǐng)您仔細(xì)閱讀崗位要求和崗位職責(zé)； 2、符合應(yīng)聘條件者，請(qǐng)您將個(gè)人簡(jiǎn)歷以“應(yīng)聘職位+姓名”為郵件標(biāo)題發(fā)送至公司招聘郵箱zhaopin@wanpy.com.cn； 3、招聘電話：0535-6727306、6727293、6727002聯(lián)系人：倪部長(zhǎng)、李經(jīng)理、岳經(jīng)理； 4、集團(tuán)辦公地址：煙臺(tái)市萊山區(qū)飛龍路88號(hào)/同和路27號(hào)（可乘坐58路到“中寵股份”站下車(chē)西行50米到達(dá)）。
公司主頁(yè)