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1、本科及以上學歷，有3-5年銷售或終端培訓經(jīng)驗；

2、有面向零售終端授課或課程開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、有TOC零售品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先、有高端門店運營經(jīng)驗優(yōu)先。

【崗位職責】

1、市場調(diào)研： 不定期走訪終端市場，對用戶、經(jīng)銷商能力及競品進行調(diào)研分析，為區(qū)域培訓規(guī)劃提供參考依據(jù)； 2、培訓規(guī)劃： 針對終端區(qū)域情況制定區(qū)域培訓計劃與課程，并策劃實施。 3、培訓組織： 組織或參與區(qū)域培訓、總部終端銷售人員專場培訓、經(jīng)銷商培訓等培訓類項目。 4、培訓效果管理： 跟蹤反饋終端店面培訓效果、銷售狀況、店面業(yè)績提升比例、訓后輔導。 5、課程開發(fā)： 針對市場需求及培訓效果，更新課件內(nèi)容、研發(fā)新課程。 6、協(xié)同共享： 完成上級交代的其他事項，積極配合跨職能/跨部門工作。