職位描述
汽車行業(yè)
崗位職責：
1、推動供應商內部質量改善
1.1推動供應商成立完善的SJQE及QIT組織 ；
1.2供應商制程變更及材質變更的品質確認管控動作；
1.3推動廠商導入常用的質量體系如，SPC, 6Sigma 等品管手法 ；
1.4材料質量目標達成狀況的改善及檢討。
2、推行執(zhí)行SQM的系統程序文件
2.1供應商的評監(jiān)，擇優(yōu)選擇廠商；
2.2供應商的定期及異常稽核的執(zhí)行；
2.3供應商的輔導，提升質量；
2.4執(zhí)行供應商的獎罰措施；
2.5建立完善規(guī)范的產品作業(yè)指導書。
3.報表執(zhí)行
3.1每月的供應商等級評比 ;
3.2每年的供應商等級評比;
3.3 8D報告的發(fā)出及時效管控及改善效果的跟進。
4、其它管理工作
4.1對內部SQE進行計劃性的需求培訓;
4.2對供應商的員工進行體系培訓指導。
5、領導交辦的其他事項。
任職要求：
1.具備機械類知識和管理知識，質量分析管理，人員調配、績效考核；熟悉采購流程，質量體系，五大工具，供應商管理；
2.熟練使用辦公軟件；
3.優(yōu)秀的執(zhí)行能力、良好的溝通協調能力、邏輯分析能力；
4.具有同行業(yè)、同類崗位工作經驗優(yōu)先考慮；
5.其他特質：思維敏捷、果斷，邏輯性較強，知識面廣泛，優(yōu)良的管理和溝通技巧。
工作地點
綿陽涪城區(qū)四川芯智熱控技術有限公司50棟
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職位發(fā)布者
何小英/人事經理
立即溝通
富臨精工股份有限公司富臨精工股份有限公司，成立于1997年，注冊資本12億元。于2015年3月19日登陸深交所創(chuàng)業(yè)板（股票代碼：300432），公司總部位于綿陽市高端裝備制造產業(yè)園。企業(yè)占地面積近150畝、建筑面積63836平方米，現有員工2800余人，其中技術研發(fā)人員234人，占比10%，其中博士、碩士學歷研發(fā)人員29人。公司建成了國內領先的試驗檢測中心，具備完善的試驗及檢測評價能力。擁有各型生產檢測設備1600余臺/套，目前公司擁有6家主要子公司。公司控股股東為四川富臨實業(yè)集團有限公司，持續(xù)多年榮膺“四川民營企業(yè)100強”。公司從事汽車發(fā)動機、變速箱零部件及鋰電正極材料等研發(fā)、生產和銷售，為國家級高新技術企業(yè)，公司主營業(yè)務已由上市之初的傳統汽車精密液壓業(yè)務擴展到電磁驅動、電子驅動、鋰電正極材料及汽車電子產品領域。公司主導和參與制定行業(yè)標準4項，建立企業(yè)標準600余項，已取得授權專利300余項，是國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)。同時，2019年12月經國家發(fā)改委、科技部、國家稅務總局等5家單位聯合發(fā)文，綿陽富臨精工股份有限公司技術中心被認定為“國家級企業(yè)技術中心”，并建成了“四川省新能源汽車驅動系統工程技術研究中心”，實驗中心通過了中國合格認可委員會CNAS認可。富臨精工產品覆蓋新能源汽車電機控制系統、新能源汽車電附件、新能源汽車機電耦合系統、新能源混合動力發(fā)動機關鍵零部件、普通內燃發(fā)動機，分別應用于新能源電動汽車、混合動力汽車和傳統燃油車。主要客戶為奧迪、大眾、通用、雷諾、PSA、豐田、日產等外資及合資品牌，上汽、廣汽、北汽、長安、吉利及長城等國內自主品牌。
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