一:崗位職責
1,負責戰(zhàn)區(qū)銷售人員績效督導及日常行為管理
(銷售人員工作日志匯報,月度、年度績效考評,戰(zhàn)區(qū)經理下達的各項管理工作進行監(jiān)督、跟進和檢查等)
2,負責戰(zhàn)區(qū)各項數(shù)據達成追蹤及數(shù)據分析
(月度指標進行審核和追蹤,并對戰(zhàn)區(qū)達成數(shù)據進行分析、匯總,保障戰(zhàn)區(qū)月度、季度及年度銷售任務有效達成)
3,負責戰(zhàn)區(qū)OA簽呈審批及政策費用管控
(處理其他各類OA簽呈及異常OA簽呈;審核并管控戰(zhàn)區(qū)經銷商政策促銷力度及促銷品的促銷費用)
4,負責戰(zhàn)區(qū)經銷商管理
5,負責市場方案執(zhí)行落地的督導、檢查,確保市場方案執(zhí)行到
二:任職要求
1,20-35歲,大專及以上學歷
2,2年以上傳統(tǒng)制造業(yè)營銷支持/內勤相關工作經驗
3,熟練使用各種辦公軟件,具有較強的語言溝通能力、寫作能力和表達能力;
4,對數(shù)據的敏感度高,原則性強;
5,有較強的工作責任感和執(zhí)行力,親和力、溝通交流能力;
福利:節(jié)日福利+生日福利+父母成就獎+年假+年終獎金+提供食宿等福利多多
晉升渠道:晉升通道:銷售內勤——銷售運營主管——銷售營運經理