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一、車隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)管理 車輛調(diào)度與任務(wù)分配：根據(jù)物流運(yùn)輸計(jì)劃，合理安排車輛及司機(jī)執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)，確保運(yùn)輸時(shí)效和路線優(yōu)化，協(xié)調(diào)解決運(yùn)輸過程中的突發(fā)調(diào)度問題（如車輛故障、路線變更等）。 司機(jī)管理與考勤：監(jiān)督司機(jī)的出勤、工作狀態(tài)及駕駛行為，組織司機(jī)培訓(xùn)（如安全駕駛、服務(wù)規(guī)范等），并對(duì)司機(jī)績(jī)效進(jìn)行考核。 二、安全與合規(guī)管理 安全制度執(zhí)行：落實(shí)交通安全法規(guī)及公司安全制度，組織安全例會(huì)，督促司機(jī)遵守交通規(guī)則，杜絕疲勞駕駛、超載等違規(guī)行為，降低事故風(fēng)險(xiǎn)。 事故處理與應(yīng)急響應(yīng)：若發(fā)生交通事故或運(yùn)輸異常，及時(shí)協(xié)調(diào)處理（如保險(xiǎn)報(bào)案、責(zé)任認(rèn)定、善后溝通），并分析原因、制定改進(jìn)措施。 三、運(yùn)輸質(zhì)量與服務(wù)保障 運(yùn)輸過程跟蹤：通過GPS或管理系統(tǒng)監(jiān)控車輛行駛狀態(tài)、貨物運(yùn)輸進(jìn)度，確保貨物按時(shí)、完好送達(dá)，及時(shí)響應(yīng)客戶對(duì)運(yùn)輸狀態(tài)的查詢。 服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)化：收集司機(jī)、客戶反饋的運(yùn)輸問題（如車輛故障影響時(shí)效、服務(wù)態(tài)度等），持續(xù)改進(jìn)車隊(duì)運(yùn)營(yíng)流程。 四、數(shù)據(jù)記錄與匯報(bào) 運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：整理車隊(duì)運(yùn)輸量、油耗、維修費(fèi)用、事故率等數(shù)據(jù)，形成報(bào)表，為管理層決策提供依據(jù)。 工作匯報(bào)：定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)車隊(duì)運(yùn)營(yíng)情況，提出優(yōu)化建議（如車輛更新、流程改進(jìn)等）。 五、其他職責(zé) 配合公司完成物流項(xiàng)目的車輛調(diào)配支持，參與新司機(jī)招聘與培訓(xùn)，以及協(xié)助處理與交通管理部門的溝通事務(wù)（如年檢、證件辦理等）。 任職要求: 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 2、年齡40歲以下，高中及以上學(xué)歷； 3、持有A2駕照 薪資待遇: 月收入10-12K，具體可面議