崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)薪酬績效核算、社保公積金工作以及定期分析、測算,公司整體的薪酬福利成本和狀況,提出薪酬福利體系調(diào)整建議;
2、制定年度人工成本預(yù)算;核算月度工資、獎金、提成等薪酬數(shù)據(jù),并按要求提供數(shù)據(jù)分析報告;
3、負(fù)責(zé)對各中心(職能、一線)人員薪酬核算工作進(jìn)行督導(dǎo)、抽查及人力成本測算、預(yù)警;
4、負(fù)責(zé)整理人力資源數(shù)據(jù),并形成月度報告;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有2-3年以上大中型團(tuán)隊(duì)薪酬績效核算經(jīng)驗(yàn)。
2.有一定數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析能力,能夠獨(dú)立處理社保和公積金相關(guān)辦理和申報。
3.有獨(dú)立思考的能力,邏輯思維強(qiáng),細(xì)心,溝通能力強(qiáng);具備一定的抗壓能力,原則性強(qiáng)、保密意識強(qiáng)。
辦公地點(diǎn):簡陽石橋