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更新于 2025-08-16 00:23:20
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人力資源經(jīng)理主管

8000-12000元
  • 深圳寶安區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 管理人性化

職位描述

招聘員工關系HRBP貨運/物流/倉儲人力資源服務
【崗位職責】
1、依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略和相關制度，結合公司實際情況，將績效與薪酬體系在公司全面落地執(zhí)行并制定具體的績效考核方案和薪酬發(fā)放細則，確保公平公正、激勵有效；
2、組織開展員工績效目標設定、過程跟蹤、考核評估和結果反饋，定期分析績效數(shù)據(jù)，針對績效問題提出改進措施和培訓建議，促進員工績效和公司整體業(yè)績提升；
3、負責員工薪酬核算、發(fā)放與調(diào)整工作，確保薪酬數(shù)據(jù)準確無誤。優(yōu)化薪酬結構，結合市場行情和公司發(fā)展階段，提出合理的薪酬調(diào)整建議，控制人力成本；
4、根據(jù)公司業(yè)務需求，制定招聘計劃，組織實施招聘活動，篩選合適人才，建立人才儲備庫。負責新員工入職培訓與試用期管理，助力新員工快速融入公司；
5、處理員工日常人事事務，如勞動合同簽訂、變更與解除等。協(xié)調(diào)員工關系，處理員工投訴與糾紛，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍；
6、協(xié)助完善公司人力資源管理制度和流程，確保符合國家法律法規(guī)和公司要求，根據(jù)公司運營情況提出優(yōu)化建議，推動人力資源管理工作高效開展。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中1年以上人事主管工作經(jīng)驗，有勞動密集型企業(yè)人事主管經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和問題解決能力，有良好的團隊合作精神和責任心，工作嚴謹細致，具備較強的創(chuàng)新意識。
4、HRD儲備項目，未來要能夠接受全國調(diào)動。

工作地點

深圳寶安區(qū)申通快運(燕山大道店)

職位發(fā)布者

嚴冰/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo申通快遞公司標簽
申通快遞品牌初創(chuàng)于1993年，公司致力于民族品牌的建設和發(fā)展，不斷完善終端網(wǎng)絡、中轉運輸網(wǎng)絡和信息網(wǎng)絡三網(wǎng)一體的立體運行體系，立足傳統(tǒng)快遞業(yè)務，全面進入電子商務領域，以專業(yè)的服務和嚴格的質(zhì)量管理推動中國快遞行業(yè)的發(fā)展經(jīng)過二十余年的發(fā)展，申通快遞在全國范圍內(nèi)形成了完善、流暢的快遞網(wǎng)絡。截至2021年1月，公司擁有獨立網(wǎng)點及分公司超4500家，服務網(wǎng)點及門店25000余個，從業(yè)人員超過30萬人，每年新增就業(yè)崗位近1萬個2016年12月30日，申通快遞在深交所上市，為中國快遞行業(yè)上市軍團再添勁軍。2020年9月10日，2020中國民營企業(yè)500強榜單發(fā)布，申通快遞有限公司位列第439位，營業(yè)收入超230億元。一、發(fā)展歷程1993年，公司前身、神通綜合服務部注冊成立。1996年，落子長三角，在南京、蘇州等地設立網(wǎng)點公司。1997年，在北京、廣州等大城市設立經(jīng)營網(wǎng)點，吹響進軍全國的號角。1998年，注冊“STO”商標。2003年，確立“客戶與申通雙贏、網(wǎng)點與總部雙贏、公司與員工雙贏”的企業(yè)宗旨。2004年，《申通人》報紙創(chuàng)刊，長三角地區(qū)快遞市場份額申通占比30%。 2006年，公司網(wǎng)點數(shù)增至800家，從業(yè)人員達3萬人以上。 2007年，申通快遞有限公司正式成立，企業(yè)向集團化邁出了更加堅實的一步。 2008年，申通快遞向汶川地震災區(qū)捐款、捐贈救災物資總價值達800多萬元。 2010年，申通快遞網(wǎng)絡廣度和深度進一步加強，江浙滬實現(xiàn)派送無盲區(qū)。2013年，公司擁有獨立網(wǎng)點及分公司近2000余家，服務網(wǎng)點及門店8000余家，從業(yè)人員超過18萬人。2014年，申通業(yè)務量完成24億件，同比增長50%，件量在規(guī)模性快遞企業(yè)中繼續(xù)保持領先。2015年“雙11”期間，全網(wǎng)從業(yè)人員超過30萬人，最高日票件量突破4300萬票。 2016年。申通快遞在深交所敲響上市鐘聲，為中國快遞上市企業(yè)再添新軍。2017年，申通快遞與布達佩斯機場集團以及歐洲領先物流企業(yè)EKOL LOGISTICS共同簽署戰(zhàn)略合作諒解備忘錄，共同打造“一帶一路”中歐國際轉運中心。 2018年，中國民營快遞冠名的首輛高鐵列車“申通快遞號”正式開動，全面開啟了申通快遞的品牌營銷新模式。2020年，申通首家實現(xiàn)“預售下沉”服務模式升級，為商家提供更短鏈物流解決方案。2020年，申通快遞“Customer-to-Manufacturer”物流解決方案落地，搭建新倉配一體物流解決方案。2020年，申通數(shù)智化驅(qū)動業(yè)務變革，孵化新一代政策模型及新一代運營管理模型，并完成國內(nèi)最為超前的物流轉運規(guī)劃模型系統(tǒng)。2020年，申通快遞啟動全新“過年不打烊”服務，且多項服務指標通達排名首位。產(chǎn)品服務隨著中國快遞市場的發(fā)展，申通快遞在提供傳統(tǒng)快遞服務的同時，不斷積極開拓新興業(yè)務，為客戶提供倉儲、配送、系統(tǒng)、客服等B2C一站式物流服務、代收貨款、貴重物品通道、冷鏈運輸?shù)确?，在國?nèi)建立了龐大的信息采集、市場開發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務機構。與此同時，申通快遞還積極投入建設全球海外倉服務體系，為全球跨境電商提供從頭程運輸、清關、倉儲管理、庫存管控、訂單處理、物流配送和信息反饋等一條龍供應鏈服務。目前，申通國際業(yè)務已經(jīng)拓展至美國、俄羅斯、澳大利亞、加拿大、韓國、日本、新西蘭、印度尼西亞、尼泊爾、英國、荷蘭、歐洲、馬來西亞、泰國、孟加拉等國家。社會活動2020年初，新型冠狀病毒肺炎疫情蔓延，牽動著國民的心。申通快遞結合自身業(yè)務優(yōu)勢，緊急調(diào)動全球網(wǎng)絡，確保防疫物資安全運輸，解前線燃眉之急。公司于 2020年1月25日開通寄遞運輸綠色通道，開設疫情寄遞服務專線，組建客服專項小組，集全網(wǎng)之力為武漢等地區(qū)抗疫物資提供公益運輸服務；自2020年1月21日至2月28日，全網(wǎng)疫情防控捐贈款物總價值為115.065萬元
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