薪酬福利:底薪3800+績效300,上班8.30-12.00,14.00-18.30,月休四天,交五險。
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助建立并落實公司績效考核體系,包括目標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督評估和獎懲機(jī)制等。
2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作,確??己私Y(jié)果的公正和客觀。
4. 制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度,保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。
5.統(tǒng)計員工出勤,計算薪酬、社保;組織部門員工學(xué)習(xí),員工生日會,禮物采購等。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
2. 熟悉常見的績效管理指標(biāo)和方法,有1年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力,熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。