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更新于 2月28日

人力資源部部長(zhǎng)

1.1-1.3萬
  • 紹興嵊州市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃: 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計(jì)劃;定期進(jìn)行人力資源工作總結(jié)與分析,為決策提供依據(jù)。
2. 體系與架構(gòu)建設(shè): 宣貫、完善人力資源管理制度與流程;優(yōu)化公司組織架構(gòu),進(jìn)行崗位設(shè)置與人員編制的動(dòng)態(tài)管理;協(xié)助完善部門職責(zé),組織實(shí)施工作分析與流程改進(jìn)。
3. 人才發(fā)展與梯隊(duì)建設(shè): 基于公司發(fā)展需求,組織實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)與儲(chǔ)備計(jì)劃;統(tǒng)籌年度招聘規(guī)劃,拓展并管理招聘渠道,有效開展招聘活動(dòng),保障關(guān)鍵人才供給。
4. 薪酬與員工關(guān)系: 組織開展人力成本分析與社會(huì)薪資調(diào)查,為薪酬福利政策制定提供依據(jù);負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位背景調(diào)查、員工調(diào)配、任免獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)合同管理等綜合員工關(guān)系事務(wù)。
5. 文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理: 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),關(guān)注員工流失率并進(jìn)行有效管理;負(fù)責(zé)部門日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

工作地點(diǎn)

紹興嵊州市浦口開發(fā)區(qū)浦南一路168號(hào)

職位發(fā)布者

金女士/人事

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公司Logo嵊州市東方電機(jī)有限公司
嵊州市東方電機(jī)有限公司,創(chuàng)建于1999年,位于浙江省嵊州市浦口經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),占地面積20144平方米,注冊(cè)資本12050萬元,總資產(chǎn)達(dá)54317萬元,擁有員工1000余人,分公司一家。是一家專業(yè)生產(chǎn)空調(diào)電機(jī)及各類家用電機(jī)的現(xiàn)代化企業(yè),主要產(chǎn)品包括塑封電機(jī)、鐵殼電機(jī)、鋁殼電機(jī)、罩極電機(jī),東方作為嵊州市最大的塑封生產(chǎn)基地,年生產(chǎn)能力達(dá)4000萬臺(tái)。東方始終奉行“以質(zhì)量為核心,成本為導(dǎo)向?!钡膽?zhàn)略目標(biāo),積極做到服務(wù)讓客戶感動(dòng)。憑借著“以質(zhì)量求生存、以創(chuàng)新求發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)宗旨,產(chǎn)品不僅與奧克斯、科龍等國(guó)內(nèi)著名企業(yè)配套,同時(shí)遠(yuǎn)銷美國(guó)、歐盟,中東及東南亞等地區(qū)。產(chǎn)能、性能、品質(zhì)在國(guó)內(nèi)外均有較高的知名度。企業(yè)訂單充足、穩(wěn)定,工價(jià)略高同行;福利待遇良好:包括節(jié)假日禮品,全勤獎(jiǎng)、超產(chǎn)獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼、夏令補(bǔ)貼等。年度秋游東陽橫店、蘇州園林等地,年底聚餐等集體活動(dòng)豐富。管理團(tuán)隊(duì)年輕化,工作氛圍融洽。企業(yè)正值蓬勃發(fā)展之際,誠邀有想法有干勁有能力的年輕人加入,與我們一起創(chuàng)造更美好的東方!
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