本崗位需要有醫(yī)藥營(yíng)銷崗位的招聘經(jīng)歷!謝謝!
崗位職責(zé):
1、精準(zhǔn)獵聘,攻堅(jiān)核心崗位:
負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心關(guān)鍵崗位的交付(銷售代表、地區(qū)經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理)。在招聘旺季,你要具備“快速搭建一支能打勝仗的團(tuán)隊(duì)”的能力。
人才畫像,不止看簡(jiǎn)歷:深入理解業(yè)務(wù)部門的用人喜好,不只是看硬性指標(biāo),更要懂軟性匹配。利用獵頭、內(nèi)推、垂直招聘及醫(yī)藥人才庫,變“被動(dòng)篩選”為“主動(dòng)尋訪”。
流程優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率:對(duì)現(xiàn)有的面試流程和評(píng)估工具進(jìn)行“吐槽”和優(yōu)化,用數(shù)據(jù)和工具武裝自己,提升甄選效率,讓好人才不再流失。
2、熟悉醫(yī)藥銷售模式(自營(yíng)學(xué)術(shù)推廣、精細(xì)化招商、OTO模式、商業(yè)商銷邏輯)。和業(yè)務(wù)老大開會(huì)時(shí),你能聽懂他們?cè)谡f什么,甚至能從人的角度給出業(yè)務(wù)建議。
3、本崗位階段性重點(diǎn)工作為招聘,待招聘進(jìn)度達(dá)標(biāo)時(shí),也可參與或?qū)W習(xí)公司營(yíng)銷人員的績(jī)效考核方案優(yōu)化、薪酬激勵(lì)方案制定等工作。
為什么選擇悅康?
平臺(tái)穩(wěn):上市藥企,抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng),體系規(guī)范。
業(yè)務(wù)活:涵蓋多種主流業(yè)務(wù)模式,能極大拓寬你的行業(yè)認(rèn)知。
空間大:只要你證明自己,這里不只有招聘,還有BP、COE的廣闊晉升空間。
任職要求:
1、硬門檻:本科及以上學(xué)歷,有藥企/醫(yī)療行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(如果你是跨界人才,但學(xué)習(xí)能力極強(qiáng),我們也歡迎)。
2、核心特質(zhì):擁有極強(qiáng)的分析與解決問題的能力。遇到招不到人的困境,你能快速分析是渠道問題、畫像問題還是薪酬問題,并迅速調(diào)整策略。
3、工作態(tài)度:皮實(shí)、抗造、責(zé)任心強(qiáng)。醫(yī)藥招聘有淡旺季,旺季時(shí)我們希望你扛得住壓力,淡季時(shí)我們希望你沉得下心做運(yùn)營(yíng)。