《 創(chuàng)世紀(jì)財(cái)務(wù)BP》
崗位職責(zé):
1.預(yù)算統(tǒng)籌與管理
· 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定年度預(yù)算,結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)與歷史數(shù)據(jù),分析費(fèi)用預(yù)算合理性,確保預(yù)算與收入目標(biāo)匹配。
· 監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)預(yù)警偏差,為業(yè)務(wù)部門提供調(diào)整建議,推動(dòng)預(yù)算達(dá)成。
2.成本管控與優(yōu)化
· 分析直接材料、人工、制造費(fèi)用等成本結(jié)構(gòu),通過同比/環(huán)比、預(yù)實(shí)對(duì)比等方法,挖掘降本空間。
· 推動(dòng)成本控制措施落地,如優(yōu)化采購流程、提高生產(chǎn)效率,降低單位成本。
3.財(cái)務(wù)分析與決策支持
· 建立多維度分析體系(如客戶、產(chǎn)品、區(qū)域等),為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。
· 評(píng)估投資項(xiàng)目、新產(chǎn)品研發(fā)等的財(cái)務(wù)可行性,提供投入產(chǎn)出分析,助力業(yè)務(wù)決策。
4.業(yè)財(cái)融合與流程優(yōu)化
· 深入業(yè)務(wù)一線,梳理財(cái)務(wù)流程,優(yōu)化報(bào)銷、合同審批等環(huán)節(jié),提高效率并降低風(fēng)險(xiǎn)。
· 協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)部門溝通,推動(dòng)業(yè)財(cái)一體化,確保信息透明,減少?zèng)_突。
5.風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī)管理
· 識(shí)別業(yè)務(wù)中的稅務(wù)、合同、資金等風(fēng)險(xiǎn),提供合規(guī)建議,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
· 監(jiān)督財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,確保業(yè)務(wù)操作符合法規(guī)和公司政策。
任職要求:
1、兼具財(cái)務(wù)專業(yè)能力和業(yè)務(wù)洞察力,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,助力企業(yè)降本增效,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)
2、 能適應(yīng)中短期出差(1個(gè)月以下),溝通能力強(qiáng);
3、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè),5年以上應(yīng)收會(huì)計(jì)核算崗位的工作經(jīng)驗(yàn),具有相關(guān)會(huì)計(jì)崗位職稱;
4、熟悉CRM\SAP,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題能夠分析發(fā)生的原因并提出解決辦法;
5、溝通能力強(qiáng),思維清晰有條理,能熟練操作辦公軟件、函數(shù)的運(yùn)用,細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心;
6、為人正直,處理問題講求原則,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;