1)對部門員工進行各項考核及評定工作,進行監(jiān)督、檢查、績效考核;
2)負責(zé)員工的服務(wù)意識及崗位技能培訓(xùn),提高員工綜合能力,嚴格按照《月度培訓(xùn)計劃》對部門員工進行培訓(xùn)并考核,提高員工的專業(yè)技能與服務(wù)意識;
3)指導(dǎo)并監(jiān)督客服服務(wù)部各項工作,負責(zé)監(jiān)督辦理住戶入伙、裝修、入住等有關(guān)手續(xù),確保相關(guān)費用的收取;
4)負責(zé)業(yè)戶投訴的處理和業(yè)戶回訪、業(yè)戶意見調(diào)查工作,并對調(diào)查的意見進行相應(yīng)的跟蹤和統(tǒng)計分析;
5)負責(zé)轄區(qū)的多種經(jīng)營工作的開展;
6)負責(zé)監(jiān)督物業(yè)服務(wù)中心和本部門資料收集、歸檔和管理工作;
7)負責(zé)統(tǒng)計項目周檢問題匯總及各部門整改回復(fù)并報送;
8)負責(zé)物業(yè)服務(wù)工作的業(yè)主宣傳及季報的制作;
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 有較強的服務(wù)意識,3年以上大型項目客服團隊管理工作經(jīng)驗;
3、善與人溝通,善于分析思考,工作認真負責(zé),有耐心,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、抗壓能力
薪資詳情
薪資范圍:8000-10000元/月
發(fā)薪日:10日
社保類型:六險一金