崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
2.負(fù)責(zé)人事檔案的管理,用工合同的簽訂及續(xù)簽等;
3.負(fù)責(zé)教職工花名冊(cè)的更新,確保員工資料的完整性;
4.協(xié)助部門組織相關(guān)會(huì)議、活動(dòng);
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1. 碩士及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.1年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有高校工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.熟練使用Excel、Word等各類辦公軟件;
4.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,文字撰寫能力、數(shù)據(jù)處理能力及抗壓能力;
5.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度,高度認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀;
6.誠(chéng)信記錄良好,無(wú)違法犯罪、學(xué)術(shù)不端及失信行為;
7.身心健康,具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件,無(wú)隱瞞或影響工作的疾病史。
福利待遇:
固定月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+五險(xiǎn)一金+周末雙休+法定節(jié)假日休息+帶薪寒暑假+年度體檢+團(tuán)建+免費(fèi)乘坐通勤車等