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更新于 12月11日

行政人事主管

6000-8000元·13薪
  • 東莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利員工關(guān)系績(jī)效管理企業(yè)文化HRBP
崗位職責(zé)
1、 在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)和主持人力資源部工作;

2、 負(fù)責(zé)落實(shí)公司下發(fā)的有關(guān)勞動(dòng)人事、工資保險(xiǎn)、員工培訓(xùn)等方面的法律、政策和規(guī)定;

3、負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)、控制部門(mén)內(nèi)部工作,解決處理疑難問(wèn)題,并實(shí)施檢查、監(jiān)督和獎(jiǎng)懲;

4、 配合各部門(mén)各職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;

5、督導(dǎo)人力資源專(zhuān)員及時(shí)收集各部門(mén)及各崗位與“目標(biāo)管理”績(jī)效考核有關(guān)的月報(bào)表;

6、對(duì)接公司招聘組建立規(guī)管現(xiàn)場(chǎng)的招聘流程,協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)的招聘工作順利進(jìn)行;

7、負(fù)責(zé)每月考勤的匯總及申報(bào)工作;

8、現(xiàn)場(chǎng)處理并上報(bào)勞資糾紛和員工投訴;

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

10、對(duì)接公司指引,建立完善的現(xiàn)場(chǎng)人員管理體制并確保對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員宣傳到位和監(jiān)管落實(shí);

11、 落實(shí)加強(qiáng)員工培訓(xùn)管理和公司文化宣傳,提升員工整體素質(zhì);

12、人事范圍內(nèi)的績(jī)效目標(biāo)達(dá)成和審計(jì)符合相關(guān)要求

13、根據(jù)公司的人事政策指引,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、修訂,使員工的管理有章可循;

14、各類(lèi)人事表單及人事工作流程制定,修訂及呈報(bào);

15、協(xié)助、督促各部門(mén)制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定

16、 建立并實(shí)施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及培訓(xùn)課程的評(píng)定與選擇;

17、培訓(xùn)各部門(mén)各級(jí)主管掌握人力資源管理知識(shí)、技能,站在人力資源的角度管理下屬;

18、 組織新員工培訓(xùn)并協(xié)助在職員工辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);

19、監(jiān)督組織項(xiàng)目各項(xiàng)活動(dòng)(生日會(huì)、季度員工大會(huì)等)

崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),若非人力專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者,有相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)者亦可
2.熟悉人事6大模塊,了解培訓(xùn)體系搭建,績(jī)效體系完善以及員工關(guān)系維護(hù),熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī) ,熟練ERcase處理
3.負(fù)責(zé)日常人事系統(tǒng)的操作,及時(shí)處理線下及線上單據(jù),解答員工提出的問(wèn)題
4.負(fù)責(zé)節(jié)日員工福利活動(dòng)、出游等活動(dòng)以及年會(huì)策劃
5.熟練使用office辦公軟件,如excel/word/ppt,具有較好的報(bào)告輸出能力
6.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí),高效行動(dòng)力及應(yīng)變能力:
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、包住、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

東莞團(tuán)泊洼A區(qū)團(tuán)泊洼A區(qū)

職位發(fā)布者

付女士/招聘主管

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關(guān)于索迪斯集團(tuán)生活質(zhì)量與個(gè)人及組織的業(yè)績(jī)息息相關(guān),而索迪斯正是提高生活質(zhì)量服務(wù)的全球領(lǐng)軍企業(yè)。自1966年皮埃爾·白龍先生創(chuàng)立索迪斯以來(lái),公司業(yè)務(wù)已遍及全球72個(gè)國(guó)家,每天為1億消費(fèi)者提供獨(dú)特的駐場(chǎng)服務(wù)、福利與績(jī)效管理服務(wù)和個(gè)人與家庭服務(wù)。50余年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、100余種服務(wù)類(lèi)型,索迪斯為客戶提供專(zhuān)業(yè)的一體化解決方案:從前臺(tái)接待、安保、設(shè)施維護(hù)與清潔,到餐飲服務(wù)、設(shè)施和設(shè)備管理;從員工就餐卡、禮品卡和出行交通卡,到家庭護(hù)理和管家服務(wù)。索迪斯的成功與業(yè)績(jī)?cè)从谄洫?dú)立性、可持續(xù)商業(yè)模型以及不斷發(fā)展并激勵(lì)全球460000名員工的能力。索迪斯是法國(guó)CAC 40指數(shù)和道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)成員。關(guān)鍵數(shù)據(jù)合并收入207億歐元(截至2017年8月31日) 460000名員工全球第19大雇主業(yè)務(wù)遍及72個(gè)國(guó)家每日服務(wù)1億消費(fèi)者 135億歐元市值(截至2018年9月5日) About Sodexo Founded in Marseille in 1966 by Pierre Bellon, Sodexo is the global leader in services that improve Quality of Life, an essential factor in individual and organizational performance. Operating in 72 countries, Sodexo serves 100 million consumers each day through its unique combination of On-site Services, Benefits and Rewards Services and Personal and Home Services. Through its more than 100 services, Sodexo provides clients an integrated offering developed over 50 years of experience: from food services, reception, maintenance and cleaning, to facilities and equipment management; from services and programs fostering employees’ engagement to solutions that simplify and optimize their mobility and expenses management, to in-home assistance, child care centers and concierge services. Sodexo’s success and performance are founded on its independence, its sustainable business model and its ability to continuously develop and engage its 460,000 employees throughout the world. Sodexo is included in the CAC 40 and DJSI indices. Key Figures 20.7 billion euro in consolidated revenues(as of August 31, 2017) 460,000 employees 19th largest employer worldwide 72 countries 100 million consumers served daily 13.5 billion euro in market capitalization(as of September 5, 2018)關(guān)于索迪斯中國(guó)索迪斯于1995年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),目前擁有12500余名員工,分布在500多個(gè)營(yíng)運(yùn)點(diǎn),每天為110萬(wàn)名消費(fèi)者提供服務(wù)。多年來(lái),索迪斯中國(guó)始終秉承集團(tuán)發(fā)展使命,結(jié)合中國(guó)市場(chǎng)需求形成了以工商企業(yè)、醫(yī)療養(yǎng)老和教育為主的多個(gè)專(zhuān)業(yè)化客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)。作為國(guó)內(nèi)唯一一家集服務(wù)設(shè)計(jì)、咨詢及管理于一體的供應(yīng)商,索迪斯致力于成為客戶的戰(zhàn)略合作伙伴,為其提供世界領(lǐng)先的駐場(chǎng)服務(wù)、福利與績(jī)效管理服務(wù),幫助客戶提升業(yè)績(jī)、促進(jìn)發(fā)展。立足于“提高生活質(zhì)量”的核心愿景,索迪斯中國(guó)致力于幫助企業(yè)和組織機(jī)構(gòu)保留優(yōu)秀人才、提高員工敬業(yè)度,以促進(jìn)每日整體業(yè)務(wù)表現(xiàn),為客戶和消費(fèi)者提供包括餐飲、工程、生活便利、業(yè)務(wù)支持、實(shí)驗(yàn)室服務(wù)及就餐萬(wàn)通卡、萬(wàn)通福利卡等在內(nèi)的綜合服務(wù)。 www.sodexo.cn About Sodexo China Sodexo China has 12,500 people at over 500 sites and serves 1,100,000 consumers every day. Since 1995, Sodexo provides a myriad of services to meet client’s complex needs across the spectrum of corporate, education, health institute and seniors’ home. In China, Sodexo is the only company, as the strategic partner of clients, to design, manage and deliver comprehensive service solutions of On-site Services and Benefits and Rewards Services. Improving Quality of Life of our employees and all those we serve is Sodexo’s mission and commitment. Founded on it, through its integrated offering of Foodservices, Engineering Services, Lifestyle Services, Business Support Services, Lab Services, Meal Pass and Tung Pass, Sodexo helps companies and organizations improve performance via retaining talents and improving employee engagement every day. www.sodexo.cn關(guān)鍵數(shù)據(jù) 1995年進(jìn)入中國(guó) 12500名員工 500個(gè)營(yíng)運(yùn)點(diǎn)覆蓋50個(gè)城市每天為110萬(wàn)名消費(fèi)者提供服務(wù) Key figures Business in China market since 1995 12,500 employees 500 sites 50 cities 1.1million consumers served daily
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