崗位內(nèi)容:
1. 預(yù)防和協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛,參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、訴訟及仲裁的準(zhǔn)備工作
2.預(yù)防和解決員工關(guān)系問(wèn)題,確保公司的人事政策符合法律要求。
3.對(duì)接勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)、仲裁機(jī)構(gòu)及法院,跟進(jìn)相關(guān)法律程序
3. 管理和維護(hù)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度,確保所有員工都能遵守并維持企業(yè)文化。
4. 協(xié)助處理員工投訴、申訴,搭建員工與管理層的溝通橋梁
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 性格活潑,善于與人溝通,有優(yōu)秀的溝通和解決問(wèn)題的能力,能夠處理復(fù)雜和敏感的員工關(guān)系問(wèn)題。
3.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力及文書(shū)書(shū)寫(xiě)能力
3. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
4. 深入了解當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)法律和法規(guī),了解勞動(dòng)法和公司政策。