職位描述:
崗位職責(zé):
1、充分了解所負(fù)責(zé)崗位的編制要求,根據(jù)公司各個(gè)部門的人員招聘需求,進(jìn)行人員的招聘工作;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和拓展,利用各種招聘渠道及時(shí)、高效地完成公司的招聘計(jì)劃;
3、發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、組織實(shí)施并安排面試工作;
4、實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)與更新招聘渠道的招聘數(shù)據(jù)
5、儲(chǔ)備招聘后備人選,完善人才儲(chǔ)備庫(kù)。
6、上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3、性格開朗、穩(wěn)重、能獨(dú)當(dāng)一面,抗壓能力強(qiáng),能吃苦耐勞;
4、溝通能力強(qiáng),有一定責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5、有上進(jìn)心及學(xué)習(xí)能力。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助