1、負(fù)責(zé)公司綜合管理部門總體工作，依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定本部門及員工的崗位職責(zé)和績效目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)主持制定或完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督檢查公司紀(jì)律、人事、勞動(dòng)
等規(guī)章制度的執(zhí)行。
3、擔(dān)任公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員，依據(jù)工作報(bào)告及記錄參與公司對(duì)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行KPI考核并提出評(píng)價(jià)意見；代表公司參與對(duì)管理層及各部門負(fù)責(zé)人的業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行談話，并執(zhí)行公司的獎(jiǎng)懲決定。
4、負(fù)責(zé)分管公司人力資源全面工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，主持人員招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作。
5、負(fù)責(zé)分管公司行政后勤工作，組織公司日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排，為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好服務(wù)，為公司的正常業(yè)務(wù)開展提供保障。
6、負(fù)責(zé)分管公司公文檔案、企業(yè)宣傳等工作，負(fù)責(zé)公司與政府部門及重要客戶的往來公文信函審核工作，組織公司企業(yè)宣傳、輿情監(jiān)測、危機(jī)公關(guān)等工作。
7、堅(jiān)決維護(hù)集團(tuán)、公司、主要領(lǐng)導(dǎo)的正面形象和利益，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不當(dāng)言論，抓好企業(yè)文化建設(shè)和思想統(tǒng)一教育，確保所有員工始終同集團(tuán)、公司保持高度一致；負(fù)責(zé)組織和安排公司黨、工、青、婦及各項(xiàng)群眾性活動(dòng)。
8、高效完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作