職責(zé):
1、協(xié)助進(jìn)行檳榔加工工藝技術(shù)研究并開展實(shí)驗(yàn)工作
2、負(fù)責(zé)小試實(shí)驗(yàn)的開展與匯報(bào)工作
3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)方案執(zhí)行與實(shí)驗(yàn)樣品評(píng)估
4、負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)、法律法規(guī)、文獻(xiàn)綜述等的調(diào)研和收集
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)方面知識(shí)產(chǎn)權(quán)撰寫與申報(bào)
要求:
1、有2年的工藝研究與開發(fā)方面崗位經(jīng)驗(yàn)
2、有過小試、中試、大試試生產(chǎn)跟進(jìn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、有過獨(dú)立編制產(chǎn)品相關(guān)工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件,企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)備案等經(jīng)驗(yàn)
4、工藝調(diào)整、新工藝的立項(xiàng)與評(píng)審,實(shí)施新工藝研發(fā)的各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)
薪酬福利:
- 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬
- 完善的福利體系:購(gòu)買五險(xiǎn)、通訊補(bǔ)貼、孝心基金、愛心基金、助學(xué)基金、節(jié)假日福利、年度體檢、年度調(diào)薪、帶薪年假、豐富的文化與團(tuán)建活動(dòng)、免費(fèi)食宿(配套電視機(jī)、空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水、WiFi等) 成長(zhǎng)體系:
- 足夠大平臺(tái):百億級(jí)平臺(tái)、萬人級(jí)規(guī)模、研產(chǎn)銷一體化大型集團(tuán);
- 學(xué)習(xí)型組織:商學(xué)院(線上/線下)+崗位歷練雙驅(qū)動(dòng);
- 明確的職業(yè)通道:(高級(jí))主管→(高級(jí)/副)部長(zhǎng)→集團(tuán)業(yè)務(wù)中心/基地(副)總監(jiān)→(副)總裁,完善的年度晉升與競(jìng)聘機(jī)制。