招聘
應(yīng)聘人員接待，協(xié)助完成公司人員招聘工作；招聘數(shù)據(jù)匯總。
?培訓(xùn)與企業(yè)文化建設(shè)?
協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)及各類員工培訓(xùn)活動，跟進培訓(xùn)效果。
協(xié)助執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動，如團隊建設(shè)、員工關(guān)懷、內(nèi)部宣傳等，提升員工歸屬感。
薪酬與福利執(zhí)行?
公司各項福利，確保發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。
負責(zé)社會保險、住房公積金等社保事務(wù)的申報、繳納與變更操作。
協(xié)助執(zhí)行公司福利政策，組織員工關(guān)懷活動。
員工關(guān)系與日常管理?
負責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理，確保流程合規(guī)、材料齊全。花名冊建立、員工信息錄入、更新、管理工作。
管理和維護員工人事檔案（紙質(zhì)與電子版），確保信息的準(zhǔn)確性與保密性。
負責(zé)員工考勤管理，統(tǒng)計并審核考勤數(shù)據(jù)，處理請假、加班等事宜。
數(shù)據(jù)支持與行政事務(wù)?
定期收集、整理、分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)（如招聘數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、人員結(jié)構(gòu)等），編制報表，為管理決策提供支持。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、品行優(yōu)秀，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
3、性格開朗，有責(zé)任心。