1、執(zhí)行公司人事管理制度及流程，及時(shí)準(zhǔn)確辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升等手續(xù)。
2、負(fù)責(zé)員工合同、協(xié)議的簽訂及簽收管理。
3、負(fù)責(zé)公司人員考勤核算及考勤系統(tǒng)維護(hù)，五險(xiǎn)的繳納等。
4、負(fù)責(zé)公司人員臺賬的建立及維護(hù)，確保信息正確無誤。
5、負(fù)責(zé)公司人事檔案的管理：建檔、編碼、檔案借閱、檔案內(nèi)審，確保資料完整、檢索高效，并做好員工信息的保密工作。
6、負(fù)責(zé)各類人事管理通知的擬定和發(fā)放，同時(shí)做好員工咨詢解釋。

7、按照年度培訓(xùn)計(jì)劃統(tǒng)籌安排公司內(nèi)外部培訓(xùn)。
8、上級安排的其他工作。

周末雙休