崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,協(xié)助開展員工培訓(xùn)體系建設(shè)與維護工作;
2. 協(xié)助培訓(xùn)項目的設(shè)計開發(fā)、組織實施、效果評估等工作;
3. 協(xié)助培訓(xùn)資源(講師體系、課程體系、供應(yīng)商體系)的開發(fā)與維護、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院維護、培訓(xùn)檔案管理等工作;
4. 協(xié)助開展企業(yè)人才發(fā)展體系籌劃及實施工作;
5. 以培訓(xùn)專業(yè)的技術(shù)支持員工能力的加速成長,助力企業(yè)目標(biāo)的達成;
6.配合開展企業(yè)文化宣導(dǎo)及策劃文化活動等工作
任職要求:
1、人力資源管理、心理學(xué)或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先,掌握人才發(fā)展相關(guān)理論知識,具有培訓(xùn)項目實操經(jīng)驗;
3、良好的職業(yè)精神,性格外向、開朗、富有激情、對待工作認真負責(zé);
4、具備良好的溝通表達能力及人際關(guān)系處理能力。