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職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，制定符合公司戰(zhàn)略、組織成長和員工個人發(fā)展的區(qū)域培訓(xùn)計劃,協(xié)同相關(guān)部門，帶領(lǐng)團(tuán)隊實施并閉環(huán)培訓(xùn)效果;
2、不斷參與迭代現(xiàn)有員工發(fā)展的體系和流程;
3、主動發(fā)掘培訓(xùn)真需求，推薦有效落地方案，開發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容和形式滿足需求；
4、發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)師，在區(qū)域推動講師選用育留舉措；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)；
2、3年以上大型制造企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，有實際授課、培訓(xùn)、講師工作經(jīng)驗，有鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉培訓(xùn)課程設(shè)置及課程內(nèi)容，能獨(dú)立編制培訓(xùn)教材，獨(dú)立開發(fā)、評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能力；
4、思維邏輯清晰，具備優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、文案編寫能力、演講能力；
5、熟悉辦公室軟件，能熟練操作PPT；
6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力、抗壓能力和職業(yè)素養(yǎng)；