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培訓(xùn)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施各類內(nèi)部及外部培訓(xùn)項(xiàng)目，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；
2、制定并優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃和課程體系，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；
3、與各部門密切合作，了解培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)符合實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展的培訓(xùn)方案；
4、管理培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部講師、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，確保培訓(xùn)資源的有效利用；
5、定期評估培訓(xùn)效果，收集反饋意見，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作；
6、策劃并組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)管理體系，具有較強(qiáng)的培訓(xùn)策劃、組織和執(zhí)行能力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立開展工作；
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新知識、新技術(shù)；
6、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和文案撰寫能力；
7、身體健康，能適應(yīng)一定的工作壓力。