職位描述
勞動(dòng)關(guān)系人際關(guān)系管理溝通管理快速消費(fèi)品人力資源服務(wù)
1.招聘工作：
（1）在人力資源部經(jīng)理指導(dǎo)下建立和完善公司的招聘體系和招聘制度流程。
（2）根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃目標(biāo)并開(kāi)展實(shí)施；
（3）現(xiàn)有招聘渠道（線上線下、內(nèi)部外部）維護(hù)及有效拓展，評(píng)估和優(yōu)化渠道，提升招聘效率；
（4）執(zhí)行招聘流程，根據(jù)崗位要求使用招聘工具（面試/筆試），實(shí)現(xiàn)有效甄選，保障招聘目標(biāo)達(dá)成。
2.員工關(guān)系管理
（1）在人力資源部經(jīng)理指導(dǎo)下建立和優(yōu)化人事流程，負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人員異動(dòng)的手續(xù)辦理；
（2）建立新員工入職跟蹤程序，建立溝通機(jī)制，有效提升新員工的融入度；
（3）建立新員工轉(zhuǎn)正考核機(jī)制并有效執(zhí)行。
（4）在人力資源部經(jīng)理指導(dǎo)下接受和處理員工投訴，及時(shí)組織解決公司內(nèi)員工之間的矛盾及勞資沖突；
（5）在人力資源部經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議法律程序的處理。
3.檔案管理
（1）負(fù)責(zé)員工電子檔案錄入更新；
（2）負(fù)責(zé)員工線下檔案的建立、收集和保管、更新等工作；
4.職稱與特種作業(yè)崗位人員資質(zhì)管理
（1）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審、職業(yè)技能鑒定等管理工作
（2）負(fù)責(zé)特種職業(yè)資格證的年審管理、特種作業(yè)員工年度體檢及離職體檢管理
（1）在人力資源部經(jīng)理指導(dǎo)下建立和完善公司的招聘體系和招聘制度流程。
（2）根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃目標(biāo)并開(kāi)展實(shí)施；
（3）現(xiàn)有招聘渠道（線上線下、內(nèi)部外部）維護(hù)及有效拓展，評(píng)估和優(yōu)化渠道，提升招聘效率；
（4）執(zhí)行招聘流程，根據(jù)崗位要求使用招聘工具（面試/筆試），實(shí)現(xiàn)有效甄選，保障招聘目標(biāo)達(dá)成。
2.員工關(guān)系管理
（1）在人力資源部經(jīng)理指導(dǎo)下建立和優(yōu)化人事流程，負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人員異動(dòng)的手續(xù)辦理；
（2）建立新員工入職跟蹤程序，建立溝通機(jī)制，有效提升新員工的融入度；
（3）建立新員工轉(zhuǎn)正考核機(jī)制并有效執(zhí)行。
（4）在人力資源部經(jīng)理指導(dǎo)下接受和處理員工投訴，及時(shí)組織解決公司內(nèi)員工之間的矛盾及勞資沖突；
（5）在人力資源部經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議法律程序的處理。
3.檔案管理
（1）負(fù)責(zé)員工電子檔案錄入更新；
（2）負(fù)責(zé)員工線下檔案的建立、收集和保管、更新等工作；
4.職稱與特種作業(yè)崗位人員資質(zhì)管理
（1）負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審、職業(yè)技能鑒定等管理工作
（2）負(fù)責(zé)特種職業(yè)資格證的年審管理、特種作業(yè)員工年度體檢及離職體檢管理
工作地點(diǎn)
銀川西夏區(qū)寧夏沃福百瑞枸杞產(chǎn)業(yè)股份有限公司西夏廠-南門(mén)
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職位發(fā)布者
孫霞/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
寧夏沃福百瑞枸杞產(chǎn)業(yè)股份有限公司
寧夏沃福百瑞枸杞產(chǎn)業(yè)股份有限公司成立于2005年，是一家專業(yè)從事枸杞和枸杞深加工產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)。公司先后獲得“國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”、“農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)”、“寧夏枸杞深加工工程技術(shù)研究中心”、“中國(guó)十大出口農(nóng)產(chǎn)品品牌”等殊榮。公司產(chǎn)品涵蓋枸杞干果、枸杞原汁、枸杞濃縮汁、枸杞果汁飲料、枸杞籽油、枸杞粉、枸杞多糖等多個(gè)品類；沃福百瑞是行業(yè)內(nèi)枸杞深加工產(chǎn)品種類較為齊全的企業(yè)之一，產(chǎn)品出口至美國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、荷蘭、澳大利亞、英國(guó)、日本等。公司始終堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為動(dòng)力，以枸杞具有的“藥食同源”屬性為切入點(diǎn)，憑借長(zhǎng)期積累的人才和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研結(jié)合之路，深度挖掘枸杞功效，注重枸杞深加工產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的精細(xì)化和多元化，是國(guó)內(nèi)枸杞深加工行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)。公司目前已獲授權(quán)的發(fā)明專利為3項(xiàng)，已受理未授權(quán)的枸杞和枸杞深加工產(chǎn)品相關(guān)發(fā)明專利為22項(xiàng)。沃福百瑞秉承“真心、放心、舒心”，三心枸杞到永遠(yuǎn)的理念，用良心生產(chǎn)好產(chǎn)品，用良心銷售好產(chǎn)品，用良心服務(wù)好客戶，精心構(gòu)建從田間到舌尖全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)称钒踩?jīng)營(yíng)模式，為客戶提供“安全、有效、穩(wěn)定、可控”的優(yōu)質(zhì)枸杞系列產(chǎn)品。公司一貫秉承與員工共贏的合作模式，廣聚賢才，共同成長(zhǎng)！
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