職位描述
招聘人事培訓運營團隊HRBP零售/批發(fā)
一、崗位職責
1.招聘與配置（重點突出）：
1）深入分析零售業(yè)務部門（特別是門店運營、區(qū)域管理、銷售等團隊）的人力需求，制定并執(zhí)行高效、精準的招聘計劃。
2）獨立負責零售端各崗位（如店長、儲備干部、分割師、營業(yè)員等）的全流程招聘工作。
3）開拓并維護多元化的招聘渠道（如線下招募會、行業(yè)社群、校企合作、內部推薦等），建立零售人才儲備庫，快速響應門店開業(yè)和補編需求。
4）優(yōu)化招聘流程和面試工具，提升招聘效率與質量，確保關鍵崗位到崗率及留存率。
2. 培訓與發(fā)展（重點突出）：
1）培訓體系搭建： 針對零售門店崗位特性，設計與完善門店員工的入職培訓、在崗技能培訓（如豬肉分割技巧、產品知識、客戶服務、食品安全）、管理能力提升等培訓體系。
2）培訓項目實施： 組織并實施各類培訓項目，包括新店員工集訓、總部賦能培訓、線上微課等，跟蹤培訓效果并進行評估與反饋。
3）人才發(fā)展： 協(xié)助業(yè)務部門進行人才盤點，識別高潛力員工，參與設計員工職業(yè)發(fā)展路徑及關鍵人才的培養(yǎng)計劃。
3. 業(yè)務支持與員工關系：
1）深入一線門店，洞察業(yè)務動態(tài)和團隊狀態(tài)，為業(yè)務管理層提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持。
2）負責員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)的辦理，確保人事流程的合規(guī)與順暢。
3）處理員工咨詢與勞動爭議，營造和諧、積極的員工關系氛圍。
4）推動公司企業(yè)文化在零售端的落地與傳承
4. 人力資源項目：參與或主導區(qū)域/公司層面的人力資源專項項目，如績效管理優(yōu)化、薪酬福利調研、員工滿意度提升等。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上人力資源工作經驗，熟悉零售行業(yè)運作模式，有生鮮、食品或密集型勞動行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3. 具備較強的招聘交付能力、課程開發(fā)與授課能力，有一定的業(yè)務洞察力。
1.招聘與配置（重點突出）：
1）深入分析零售業(yè)務部門（特別是門店運營、區(qū)域管理、銷售等團隊）的人力需求，制定并執(zhí)行高效、精準的招聘計劃。
2）獨立負責零售端各崗位（如店長、儲備干部、分割師、營業(yè)員等）的全流程招聘工作。
3）開拓并維護多元化的招聘渠道（如線下招募會、行業(yè)社群、校企合作、內部推薦等），建立零售人才儲備庫，快速響應門店開業(yè)和補編需求。
4）優(yōu)化招聘流程和面試工具，提升招聘效率與質量，確保關鍵崗位到崗率及留存率。
2. 培訓與發(fā)展（重點突出）：
1）培訓體系搭建： 針對零售門店崗位特性，設計與完善門店員工的入職培訓、在崗技能培訓（如豬肉分割技巧、產品知識、客戶服務、食品安全）、管理能力提升等培訓體系。
2）培訓項目實施： 組織并實施各類培訓項目，包括新店員工集訓、總部賦能培訓、線上微課等，跟蹤培訓效果并進行評估與反饋。
3）人才發(fā)展： 協(xié)助業(yè)務部門進行人才盤點，識別高潛力員工，參與設計員工職業(yè)發(fā)展路徑及關鍵人才的培養(yǎng)計劃。
3. 業(yè)務支持與員工關系：
1）深入一線門店，洞察業(yè)務動態(tài)和團隊狀態(tài)，為業(yè)務管理層提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持。
2）負責員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù)的辦理，確保人事流程的合規(guī)與順暢。
3）處理員工咨詢與勞動爭議，營造和諧、積極的員工關系氛圍。
4）推動公司企業(yè)文化在零售端的落地與傳承
4. 人力資源項目：參與或主導區(qū)域/公司層面的人力資源專項項目，如績效管理優(yōu)化、薪酬福利調研、員工滿意度提升等。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上人力資源工作經驗，熟悉零售行業(yè)運作模式，有生鮮、食品或密集型勞動行業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3. 具備較強的招聘交付能力、課程開發(fā)與授課能力，有一定的業(yè)務洞察力。
工作地點
成都武侯區(qū)中海國際中心-F座1105
相似職位
- hrbp經理教育行業(yè)+強招聘9000-14000元·13薪
成都 - 成華
成都市新都區(qū)新川外國語學校 - hrbp實習生120-130元/天
成都 - 武侯
美唄 - HRBP8000-12000元·13薪
成都 - 雙流
康諾亞生物 - 人力資源實習生100-120元/天
成都 - 武侯
海特高新 - HRBP-營銷（上市藥企）1.3-2.3萬·13薪
成都 - 武侯
百利藥業(yè) - HRBP-招聘專員9000-11000元
成都 - 武侯
重慶信科通信工程有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
張小鈴/HRBP
剛剛活躍立即溝通
四川金忠食品股份有限公司四川金忠食品股份有限公司是一家專業(yè)從事飼料生產加工、生豬良種繁育、生態(tài)飼養(yǎng)、屠宰分割、冷鮮連鎖、豬肉精深加工、豬副產物綜合利用、外銷出口和多家子公司、上百家鮮銷連鎖店為一體的國家級農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)、成都市生豬產業(yè)發(fā)展帶動養(yǎng)殖戶增收致富的集團化實業(yè)公司。公司擁有“四川省農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“綠色食品A級產品”、“全國食品安全示范單位”、“四川名牌”、“四川省著名商標”、“四川省農產品知名品牌”、“四川省品牌產品”、“農業(yè)部無公害農產品”、“四川省生豬屠宰加工企業(yè)10強”、“成都市企業(yè)技術中心”等數十種榮譽。一直以來，公司堅持以“我用心，你放心”為服務宗旨，以質量求生存為核心價值觀，先后通過質量管理體系認證和食品安全管理體系認證，取得了四川省無公害畜產品生產基地證書、食品QS證書和綠色食品認證證書、四川省農村改革開放30周年“最具影響力十大品牌”、“中國最受消費者喜愛的十大豬肉品牌”等稱號。20多年來，金忠公司一直圍繞完善、打造生豬產業(yè)發(fā)展鏈條和可持續(xù)發(fā)展的目標進行生產經營，努力以生豬產業(yè)鏈條的完善，行業(yè)產業(yè)集群的打造，來提高生豬產業(yè)抵御風險的能力。結合成都市“都市農業(yè)”建設、天府新區(qū)打造，公司規(guī)劃到2016年，形成穩(wěn)定的生豬產業(yè)發(fā)展鏈條，產業(yè)集群包括飼料生產、種豬繁育和商品豬養(yǎng)殖、生豬屠宰、肉制品精深加工、冷鏈物流配送、品牌銷售為一體，穩(wěn)定的生豬產業(yè)生產鏈條、產業(yè)集群，公司年產值達到30億元以上，公司直接帶動15000戶農戶進行生豬產業(yè)發(fā)展，直接解決剩余勞動力進城務工2000人以上。進一步加強品牌建設，使公司成為國內知名肉類加工企業(yè)，“金忠牌”成為消費者信得過的國內著名肉類品牌。因公司業(yè)務發(fā)展，現(xiàn)面向社會誠聘英才，共謀發(fā)展，愿廣大有識、有志之士積極加入，金忠的明天有你更加精彩！在金忠，你能擁有的不再是一份工作，而是一個成就事業(yè)的墊臺、一個展現(xiàn)自我價值的舞臺、一個可以自主創(chuàng)業(yè)的平臺！親，如果你有才華，親，如果你有潛力，親，如果你想為社會、家人和你自己做一點事情。請到金忠“碗”里來，實現(xiàn)個人夢想不再是遙不可及。寬闊的晉升發(fā)展平臺，多產業(yè)、多職位、多機會。豐富的學習培訓機會，多專業(yè)、多選擇、多提升。股東讓利高提成激勵，多提成、多獎勵、多回報。我們在這里，只為等你！
公司主頁