崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門完成人員招聘、面試對接、入職跟進等;
2、協(xié)助完成培訓(xùn)項目實施,培訓(xùn)后滿意度跟進;
3、擬寫培訓(xùn)通知、整理參訓(xùn)人員信息等培訓(xùn)管理工作;
4、學(xué)員培訓(xùn)時數(shù)整理,滿意度評估等數(shù)據(jù)整理工作;
5、文化活動方案設(shè)計與執(zhí)行、海報文案設(shè)計等工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、設(shè)計或新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有人力資源實習(xí)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力強,有一定的邏輯思維分析能力;
4、每周至少三天,實習(xí)時間至少三個月。