【崗位職責(zé)】
（一）數(shù)字化與信息化規(guī)劃建設(shè)
1.牽頭編制公司中長(zhǎng)期信息化規(guī)劃，審核二級(jí)企業(yè)信息化規(guī)劃及年度計(jì)劃，制定公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)方案、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度。
2.統(tǒng)籌信息化項(xiàng)目全生命周期管理，主導(dǎo)數(shù)字化轉(zhuǎn)型核心項(xiàng)目（包括但不限于SAP升級(jí)、MES深化、數(shù)據(jù)中臺(tái)搭建、業(yè)財(cái)一體化等）的需求分析、選型評(píng)估、實(shí)施推廣及效果復(fù)盤。深入業(yè)務(wù)一線進(jìn)行需求調(diào)研，精準(zhǔn)識(shí)別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與流程優(yōu)化點(diǎn)，將模糊的業(yè)務(wù)訴求轉(zhuǎn)化為清晰的技術(shù)解決方案；把控項(xiàng)目藍(lán)圖設(shè)計(jì)、技術(shù)選型、開發(fā)實(shí)施、系統(tǒng)上線及運(yùn)維優(yōu)化等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本和風(fēng)險(xiǎn)控制負(fù)總責(zé)；確保各數(shù)字化系統(tǒng)間的高效集成與數(shù)據(jù)互通，構(gòu)建一體化的集團(tuán)數(shù)字基座。
3.研究前沿 IT 新技術(shù)（如 AI、大數(shù)據(jù)），結(jié)合公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)場(chǎng)景，進(jìn)行前瞻性的技術(shù)研究和可行性分析。
4.指導(dǎo)監(jiān)督二級(jí)企業(yè)信息化建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施，組織開展集團(tuán)信息化培訓(xùn)交流，推動(dòng)全集團(tuán)信息化標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一與數(shù)據(jù)互通。
（二）科技管理體系與創(chuàng)新建設(shè)
組織研究并制定公司整體技術(shù)創(chuàng)新體系規(guī)劃及建設(shè)方案，推動(dòng)方案落地實(shí)施與持續(xù)優(yōu)化，指導(dǎo)二級(jí)企業(yè)研發(fā)體系建設(shè)與技術(shù)中心培育；統(tǒng)籌產(chǎn)品與技術(shù)規(guī)劃工作，跟蹤產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，組織制定公司科技發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，指導(dǎo)二級(jí)企業(yè)編制產(chǎn)品及技術(shù)發(fā)展規(guī)劃并審核評(píng)估；制定年度技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)方案，組織開展二級(jí)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)估、考核及獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)新目標(biāo)達(dá)成。
（三）團(tuán)隊(duì)管理
統(tǒng)籌技術(shù)數(shù)字化團(tuán)隊(duì)的日常工作安排、績(jī)效考核與能力培養(yǎng)，打造專業(yè)化技術(shù)數(shù)字化人才隊(duì)伍。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。必須持有計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（中級(jí)）或以上職稱。
2.擁有8年以上信息化/數(shù)字化工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在集團(tuán)化企業(yè)（500人以上或跨地域）擔(dān)任信息化項(xiàng)目經(jīng)理或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn)。
3.深度參與過至少3個(gè)從0到1或重大升級(jí)改造的集團(tuán)級(jí)核心系統(tǒng)項(xiàng)目，如SAP（必需）、MES、WMS、OA、HR等，對(duì)項(xiàng)目全流程有深刻理解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4.精通企業(yè)架構(gòu)規(guī)劃，對(duì)SAP等ERP系統(tǒng)的核心模塊及與企業(yè)其他系統(tǒng)的集成有深刻理解。具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏感度和業(yè)務(wù)思維，能快速理解商業(yè)模式和業(yè)務(wù)流程，并轉(zhuǎn)化為技術(shù)語言。
5.出色的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和抗壓能力，能在復(fù)雜環(huán)境中推動(dòng)項(xiàng)目前進(jìn)。