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職位描述：人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位要求：
1. 男女不限。
2. 具備熟練的人力資源管理專業(yè)知識和技能，能夠有效推動公司人力資源各項工作的開展。
3. 會開車（最好有車），能適應(yīng)因工作需要的外出安排。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略制定，確保人力資源工作與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。
2. 招聘與選拔優(yōu)秀人才，建立有效的人才招聘渠道和人才庫。
3. 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
4. 制定和完善薪酬福利體系，確保公司薪酬具有競爭力。
5. 處理員工關(guān)系問題，營造和諧的工作氛圍。
我們提供：
1. 有競爭力的薪資待遇和績效獎金。
2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。
3. 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍。
如果你符合以上要求，并且對人力資源管理工作充滿熱情，歡迎投遞簡歷。我們期待你的加入！
薪資待遇：五險一金（有試用期），年終獎，底薪加招聘提成