職位描述
招聘員工關(guān)系企業(yè)文化人力資源服務(wù)廣告/營銷
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試、評(píng)估候選人；
2. 管理員工的薪酬和福利方案，確保公平、合理；
3. 負(fù)責(zé)員工的考勤，后勤食堂、門衛(wèi)人員的管理，各車間衛(wèi)生管理；
4. 維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工的入職、離職、培訓(xùn)和發(fā)展問題；
5. 起草和優(yōu)化人力資源相關(guān)的管理制度和工作流程，提高工作效率。
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試、評(píng)估候選人；
2. 管理員工的薪酬和福利方案，確保公平、合理；
3. 負(fù)責(zé)員工的考勤，后勤食堂、門衛(wèi)人員的管理，各車間衛(wèi)生管理；
4. 維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工的入職、離職、培訓(xùn)和發(fā)展問題；
5. 起草和優(yōu)化人力資源相關(guān)的管理制度和工作流程，提高工作效率。
6.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作
任職要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
任職要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
4、積極主動(dòng)，能力性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能服務(wù)公司安排。
工作地點(diǎn)
遵義播州區(qū)貴州興金剛廣告?zhèn)髅接邢薰?/span>
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職位發(fā)布者
梁艷/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
貴州興金剛廣告?zhèn)髅接邢薰?/a>興金剛廣告?zhèn)髅接邢薰臼悄壳百F州省遵義市廣告加工、制作的企業(yè)，由羅文剛先生和李吉碧女士于1998年在貴州遵義創(chuàng)建。從創(chuàng)業(yè)之初到現(xiàn)在，興金剛的創(chuàng)業(yè)者靠艱苦卓絕的拼搏精神，在短短的二十年時(shí)間里，由一個(gè)不知名的小作坊發(fā)展成為目前遵義市較為知名的廣告制作企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍從單一的加工發(fā)展成為專業(yè)線、流水線的生產(chǎn)模式，團(tuán)隊(duì)服務(wù)范圍覆蓋了遵義市及周邊地市。為了實(shí)現(xiàn)“用口碑樹本地品牌；用專業(yè)樹西南品牌；用商學(xué)院樹全國品牌”的愿景，興金剛不斷引進(jìn)先進(jìn)的管理理念和方法，提升自己在技術(shù)、營運(yùn)和管理方面的科技優(yōu)勢(shì)。用規(guī)范化，專業(yè)化的理念，打造一站式服務(wù)，讓客戶無憂。興金剛，正以矯健的步伐，向新的、更高的發(fā)展方向邁進(jìn)！
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