崗位職責:
課程產(chǎn)品全周期運營:負責央國企面試培訓(xùn)課程的策劃、上線、迭代與用戶反饋閉環(huán)管理;
用戶需求洞察:深入研究央國企求職人群(如應(yīng)屆生、社招轉(zhuǎn)崗者等)的備考痛點與行為路徑,結(jié)合市場競品分析,持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容與學(xué)習(xí)體驗;
內(nèi)容協(xié)同與交付:聯(lián)動教研、講師、設(shè)計及技術(shù)團隊,推動課程內(nèi)容標準化、產(chǎn)品化,確保高質(zhì)量交付;
數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化:監(jiān)控課程關(guān)鍵指標(如完課率、轉(zhuǎn)化率、NPS、復(fù)購率等),通過數(shù)據(jù)分析提出產(chǎn)品優(yōu)化與運營策略建議;
營銷支持與用戶增長:配合市場與銷售團隊,輸出課程賣點、用戶案例、FAQ等素材,參與策劃招生轉(zhuǎn)化活動,提升課程曝光與轉(zhuǎn)化效率。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,985、211、雙一流高校應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2年以上教育產(chǎn)品運營、課程運營或職業(yè)教育行業(yè)經(jīng)驗,有央國企求職培訓(xùn)、公考、選調(diào)生等賽道經(jīng)驗者優(yōu)先;
熟悉央國企招聘流程、面試形式及人才選拔標準,具備相關(guān)資源或親身面試經(jīng)驗者加分;