崗位職責(zé):
1、根據(jù)董事會預(yù)算大綱,協(xié)助總經(jīng)理擬定年度經(jīng)營計劃/預(yù)算,并主持年度技術(shù)研發(fā)與技術(shù)支持計劃的擬定工作
2、根據(jù)董事會審定的年度經(jīng)營目標(biāo),組織開展技術(shù)研究、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)支持等工作,并對最終的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)
3、主持?jǐn)M定公司技術(shù)中心的組織管理體系、運營流程和制度,經(jīng)董事會核準(zhǔn)批準(zhǔn)后執(zhí)行
4、參與合同評審,負(fù)責(zé)招標(biāo)文件技術(shù)工作內(nèi)容的最終審定
5、根據(jù)公司的技術(shù)研發(fā)工作的年度計劃,主持設(shè)計技術(shù)、施工技術(shù)、項目管理的研究工作
6、主持公司技術(shù)/質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定,并審核確認(rèn)
7、組織技術(shù)中心人員配合相關(guān)部門開展產(chǎn)品銷售、配套、生產(chǎn)、試驗檢測、售后服務(wù)過程中的技術(shù)支持,協(xié)調(diào)相關(guān)部門與技術(shù)中心的工作銜接
8、組織開展項目各階段評審,對項目計劃/預(yù)算進行審批、組織開展對外技術(shù)協(xié)作,對外包技術(shù)設(shè)計、施工方案等進行審批
9、主持項目技術(shù)問題研討會,解決項目實施過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題,督導(dǎo)技術(shù)中心對專項問題的研究工作
10、主持項目結(jié)束后的技術(shù)總結(jié)工作
11、組織開展企業(yè)科技申報的相關(guān)工作、組織開展企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作
12、參與總經(jīng)理辦公會,并參與公司業(yè)務(wù)決策
13、負(fù)責(zé)組織技術(shù)中心人員配合相關(guān)部門對公司重大環(huán)境因素進行識別、評價
組織技術(shù)中心人員對公司重大環(huán)境因素的控制措施提供技術(shù)支持
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,碩士以上優(yōu)先;機械設(shè)計、汽車設(shè)計、通訊專業(yè)
2、5年以上機械制造企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗,3年以上大型機械制造企業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(部門經(jīng)理以上職位)
3、持有中級工程師及以上證書
4、具備環(huán)境管理相關(guān)知識
5、出色的技術(shù)能力,能夠完整的解決項目實施中遇到的各種技術(shù)問題
6、較強的協(xié)調(diào)/溝通能力,完成與行業(yè)部門的溝通,協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)單位共同工作
7、出色的計劃/預(yù)算管理能力,能夠協(xié)調(diào)資源,控制技術(shù)研發(fā)管理和技術(shù)管理工作
8、較強的人力資源管理能力,能夠挖掘技術(shù)人才、培養(yǎng)技術(shù)人才、使用技術(shù)人才
9、較強的客戶責(zé)任心,能夠提供針對客戶需求的技術(shù)解決方案
10、較強的領(lǐng)導(dǎo)實施能力,使技術(shù)工作快速、高效的實施
11、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè)能力