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更新于 12月25日

綜合督訓(xùn)

6000-10000元
  • 南寧良慶區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

電話銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售面銷(xiāo)/陌拜企業(yè)客戶KA大客戶個(gè)人客戶保險(xiǎn)銀行互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
崗位職責(zé):
1、全流程參與O2O項(xiàng)目,可以勝任組長(zhǎng)、組員等項(xiàng)目角色,并做為項(xiàng)目經(jīng)理的儲(chǔ)備人選;
2、支持大區(qū)建設(shè)訓(xùn)戰(zhàn)功能組,招聘功能組,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)增員、輔導(dǎo)、訓(xùn)練等工作;
3、承擔(dān)分公司BBC支持、組織發(fā)展、高客支持要求的各項(xiàng)工作;
4、在項(xiàng)目作業(yè)中對(duì)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行萃取、提煉和復(fù)制;
5、進(jìn)行項(xiàng)目策劃和訓(xùn)戰(zhàn),并主導(dǎo)O2O作業(yè)全流程。
任職要求:
1、財(cái)經(jīng)類(lèi)院校本科及以上學(xué)歷;
2、有保險(xiǎn)/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,積極的上進(jìn)心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、抗壓能力。

工作地點(diǎn)

南寧良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng)31層

職位發(fā)布者

王鈞儒/HR

昨日活躍
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公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司廣西分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,在全國(guó)設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老長(zhǎng)期深度參與我國(guó)養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金受托服務(wù)模式,并創(chuàng)新職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下,積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實(shí)滿足長(zhǎng)壽時(shí)代下人們對(duì)養(yǎng)老和健康的需求,為我國(guó)養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過(guò)千億,是國(guó)內(nèi)首家資產(chǎn)過(guò)千億的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù),憑借多年來(lái)在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場(chǎng)領(lǐng)先的受托能力,公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金受托服務(wù)模式,截至2025年5月,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超6000億元。自2013年人社部公開(kāi)披露數(shù)據(jù)至2024年底,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速、市場(chǎng)份額增速、泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃收益率均位居市場(chǎng)前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè),在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。公司充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能,在行業(yè)內(nèi)率先提出并研發(fā)了針對(duì)職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺(tái)“職金寶”、“企金寶”,確保年金基金安全穩(wěn)健投資運(yùn)作。打造第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、健康和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,為企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老創(chuàng)新職域服務(wù)模式,將服務(wù)從對(duì)公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式聚焦企業(yè)需求,通過(guò)進(jìn)行公對(duì)公的保險(xiǎn)方案定制,為職工提供包括宣講、咨詢、服務(wù)在內(nèi)的全方位保障。職域服務(wù)模式已惠及超過(guò)4萬(wàn)家企事業(yè)單位的1500萬(wàn)名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),打造了“類(lèi)受托”的第三支柱服務(wù)模式,提升職工群體對(duì)第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)的知曉率和獲得感。截至2025年7月,公司已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶超22萬(wàn)人,位居市場(chǎng)前列。截至2024年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)101.4億元,累計(jì)理賠超635億元。
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