崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求,制定招聘計劃,組織和完成空缺崗位的招聘工作;
2、負(fù)責(zé)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)完成銷售團(tuán)隊的考勤和日常檢查管理工作;
4、根據(jù)各部門培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃,滿足公司人才培養(yǎng)需求;
5、銷售團(tuán)隊月度薪資及績效評分審核;
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有至少2年以上招聘培訓(xùn)或HRBP工作經(jīng)驗(yàn),有項目銷售招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟練掌握office辦公軟件;
4.樂觀開朗,積極主動,愛崗敬業(yè)。