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更新于 11月8日

薪酬績效經理

8000-12000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績效經理電子商務
崗位職責
1.薪酬體系管理:依據公司戰(zhàn)略搭建與迭代薪酬體系,包括崗位價值評估、等級設定等;開展市場調研確保競爭力;制定薪酬制度、調薪流程;編制預算并監(jiān)控人力成本。統(tǒng)籌福利規(guī)劃與優(yōu)化。
2.績效管理工作:設計分層績效體系、指標庫與規(guī)則;編訂績效制度,組織目標制定與對齊;收集審核績效數據,分析問題并優(yōu)化。
3.數據管理分析:建立薪酬績效數據庫,開展薪酬結構、績效分布等分析,提供人力策略支持。
4.跨部門協(xié)同合作:協(xié)同業(yè)務部門與人力資源其他模塊,保障工作銜接;組織薪酬績效培訓,提升執(zhí)行能力。
5.其他相關任務:定期匯報工作進展、效果及預算情況;完成交辦的人才發(fā)展任務。
任職要求
1.本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2.5 年以上人力資源工作經驗,3 年以上薪酬績效專項經驗,有大中型企業(yè)或多業(yè)務線公司相關薪酬體系搭建經驗者優(yōu)先。
3.精通數據統(tǒng)計分析,熟練使用 Excel;掌握薪酬管理方法、福利規(guī)劃要點;熟悉各類考核工具,能設計差異化績效方案。
4.嚴謹細致,對關鍵信息敏感,具備學習與創(chuàng)新能力,善于利用工具,如AI分析等。
5.自驅力強,有職業(yè)目標;抗壓能力佳,能自我調整;樂于學習新技術、政策與工具。
崗位福利
1. 薪資:基本工資+績效+年度獎金+五險;
2. 成長:電商業(yè)務培訓+視頻剪輯專業(yè)培訓+跨部門輪崗機會;
3. 福利:節(jié)日禮品+生日福利+日常零食水果;
4. 氛圍:工作氛圍簡單輕松、專注工作本身。
公司成立于2014年,是專注于家用電器領域的頭部電商企業(yè),穩(wěn)居“家用電器帶貨榜TOP1”,河南千川投流榜前三,目前已覆蓋抖音、淘寶、京東等多平臺,正處于全域運營拓展的上升期。
公司員工以95后為主,團隊朝氣蓬勃,工作氛圍簡單直接,不搞“辦公室政治”;憑借穩(wěn)定的業(yè)務增長和清晰的發(fā)展規(guī)劃(未來致力于成為全域運營的品牌運營公司),為員工提供“能發(fā)揮才華、能獲得成長”的平臺。

工作地點

河南省鄭州市金水區(qū)商務外環(huán)路17號19樓1907室

職位發(fā)布者

王女士/HRBP

三日內活躍
立即溝通
河南樂享微生活貿易有限公司
樂享微生活,是2014年香港和鄭州同步注冊的最早一批專注跨境進口電商供應鏈公司。公司專注于電商行業(yè),目前主營業(yè)務覆蓋傳統(tǒng)跨境電商及新媒體直播電商板塊。傳統(tǒng)跨境業(yè)務覆蓋進口母嬰、保健食品,進口美妝個護等,依托在德國,荷蘭,丹麥,瑞典,澳洲合作的海外倉優(yōu)勢開展B2B供貨,B2B2C分銷業(yè)務,同時開展海外交貨,直郵,保稅區(qū)截轉等交貨模式。秉承“淘品質商品,享美好生活”的理念服務中國消費者。 2021年,公司開啟新媒體直播電商賽道,成立電商直播新媒體中心,以“直播帶貨+生產廠家+主流平臺合作”的多業(yè)態(tài)發(fā)展模式,發(fā)揮自身新媒體運營優(yōu)勢,集線上直播帶貨、主播培訓代播、平臺品牌推廣、線下廠家深入合作的多渠道并舉,確保優(yōu)質供應鏈,構建了創(chuàng)新型的“產-運營-銷”的融合模式,推動了公司進一步的穩(wěn)定發(fā)展。2022年度,公司直播業(yè)務更是再戰(zhàn)新城,接連成立各直播項目,是公司的直播業(yè)務再創(chuàng)佳績。目前,公司各版塊業(yè)務發(fā)展良好,誠聘天下英才加入。
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