職位描述
薪酬福利薪酬設(shè)計薪酬核算薪酬分析薪酬預(yù)算在線醫(yī)療企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團經(jīng)營戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)公司整體績效管理方案的優(yōu)化和推進、設(shè)計，完善公司薪酬體系和激勵體系，并組織實施、評估和完善；
1、根據(jù)集團經(jīng)營戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)公司整體績效管理方案的優(yōu)化和推進、設(shè)計，完善公司薪酬體系和激勵體系，并組織實施、評估和完善；
2、結(jié)合績效和職級體系政策，完善短期激勵管理體系，定制符合業(yè)務(wù)線需求的激勵方案，并完善優(yōu)化流程，落地執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)年度薪酬預(yù)算、人工成本分析，年度預(yù)留核算，月度績效工資核算等重大薪酬管理專項工作，定制統(tǒng)計分析人工成本，人均效能，為公司決策提供合理化建議；
4、研究行業(yè)薪酬市場變化趨勢，了解市場薪酬情況，結(jié)合內(nèi)外部薪酬福利狀況，對此薪酬市場的變動趨勢做出評價和判斷，進行薪酬競爭力分析，制訂年度薪資調(diào)整方案；
5、配合業(yè)務(wù)和管理的需求，保持與各部門的溝通，為其提供薪酬福利方面的專業(yè)支持及解決方案；
6、監(jiān)管每月匯總薪酬數(shù)據(jù)，每月工資、季度、年度績效的核算及發(fā)放；
7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作；
任職資格：
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)的本科以上學(xué)歷。
2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上集團（3000人以上）同等職務(wù)經(jīng)歷。
3、有很強的計劃性和執(zhí)行能力，可接受長期出差及六天工作制。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。
5、熟悉集團型企業(yè)人資管理，有醫(yī)療行業(yè)人資管理者優(yōu)先（地產(chǎn)行業(yè)勿投）。
職位福利：節(jié)日福利、績效獎金、五險一金
工作地點
鼓樓區(qū)新城市·虹橋中心南京市中山北路281號1幢23樓
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職位發(fā)布者
任旻/集團人資中心總監(jiān)
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江蘇博潤醫(yī)院管理有限公司
江蘇博潤醫(yī)院管理有限公司，系董事長陳國森先生于2009年創(chuàng)立，是一家立足于傳統(tǒng)醫(yī)療健康領(lǐng)域，以投資、醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)+營銷等為產(chǎn)業(yè)生態(tài)價值鏈全程運營的集團公司，集團下設(shè)病種康復(fù)醫(yī)療機構(gòu)連鎖、美容整形醫(yī)療連鎖、互聯(lián)網(wǎng)+營銷、醫(yī)療機構(gòu)連鎖運營等多家業(yè)務(wù)公司，致力于在中國最具消費潛力的城市深度發(fā)展，在各自領(lǐng)域成為行業(yè)的佼佼者。“結(jié)合優(yōu)秀人才與企業(yè)共同成長”，是我們長期奉行的人力資源管理理念。同時，不斷發(fā)展的事業(yè)，也為每一位成員提供了施展才干、發(fā)展自我的廣闊平臺。江蘇博潤集團對員工成長的幫助、支持開始于新員工入司的第一天，我們提供給員工的不僅是一個就業(yè)機會，更是一個施展才華、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺在不斷的創(chuàng)新與發(fā)展中，博潤建立了獨特的事業(yè)部制管理模式；在確保醫(yī)院管理、醫(yī)生培訓(xùn)、臨床科研、線上后臺支持等有序而高效的運轉(zhuǎn)，逐步形成了較為成熟的兩個板塊：傳統(tǒng)醫(yī)療健康領(lǐng)域板塊與網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)領(lǐng)域板塊。博潤傳統(tǒng)醫(yī)療健康板塊發(fā)展迅速，博潤已從單一病種項目向其他學(xué)科全方位拓展，涵蓋皮膚科、整形美容、神經(jīng)內(nèi)科、風(fēng)濕疼痛科等多個學(xué)科，集團旗下投資經(jīng)營管理的醫(yī)療機構(gòu)有32家，床位近3500張。博潤逐漸從傳統(tǒng)醫(yī)療領(lǐng)域向醫(yī)養(yǎng)、醫(yī)美健康產(chǎn)業(yè)項目延伸拓展，成為醫(yī)療投資領(lǐng)域的佼佼者。為了在高速發(fā)展的信息時代致勝，博潤集團在南京先后成立多家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)領(lǐng)域不僅為未來的線上服務(wù)打下基礎(chǔ)，同時，成為集團傳統(tǒng)醫(yī)療發(fā)展堅實的線下后勤保障。博潤以超前的戰(zhàn)略眼光堅持“走出去，引進來”。目前，不僅在國內(nèi)發(fā)展迅速，并與美國、加拿大、韓國、中國臺灣等多個國家和地區(qū)的優(yōu)秀企業(yè)達成了戰(zhàn)略合作。博潤正以“聽到、看到、想到、悟到，最后一定做到！”這種最務(wù)實的博潤工作信念為導(dǎo)向，不斷的激發(fā)博潤人的激情為動力，以超常規(guī)、跨躍式的發(fā)展速度為目標(biāo)；以“吾愛管理”思維統(tǒng)一企業(yè)和員工的價值觀層面，不斷夯實企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，經(jīng)歷從創(chuàng)業(yè)到發(fā)展的艱辛而有充滿信心的成長。博潤以其豪邁的激情積極拓展、勇于創(chuàng)新，用一流的技術(shù)、一流的管理和一流的服務(wù)真誠回饋社會。我們堅信偉大的民族夢，踐行企業(yè)的行業(yè)準(zhǔn)則和責(zé)任！
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