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崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據公司產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標，制定機構3-5年發(fā)展戰(zhàn)略，明確市場定位發(fā)展規(guī)劃、經營工作目標任務及措施，統籌分解年度經營任務，確保核心經營指標達成。
2、運營管理：主導設計養(yǎng)老服務標準化流程、質量監(jiān)控體系及成本控制機制；建立安全生產責任制，對運營安全承擔首要管理責任；通過數據化工具優(yōu)化服務效率與用戶體驗。
3、資源整合：拓展并維護醫(yī)療專家、適老化設備供應商、康養(yǎng)渠道（高端健身房、私立醫(yī)院等）戰(zhàn)略合作，推動醫(yī)養(yǎng)資源深度融合，提升服務供給能力。
4、團隊管理：搭建專業(yè)化營銷、運營及技術支持團隊，制定部門崗位職責與KPI考核體系，通過培訓、激勵及評估機制提升團隊效能。
5、外聯工作：與政府相關部門、醫(yī)院等機構社會團體、公益機構建立良好關系，積極開拓業(yè)務，促進醫(yī)養(yǎng)資源相結合，豐富服務體系。
6、風險管控：確保醫(yī)療設備資質、服務安全標準等全面符合國家、省、市法規(guī)，建立風險預警機制及應急預案。
7、行業(yè)洞察：跟蹤老齡政策、醫(yī)養(yǎng)結合趨勢、智慧養(yǎng)老技術，推動服務創(chuàng)新。
任職要求：
1、學歷要求：大專及以上（醫(yī)學、護理學、社會學、公共管理等相關專業(yè)），年齡40周歲以下。
2、經驗要求：5年以上的養(yǎng)老/醫(yī)療健康/康養(yǎng)產業(yè)工作經驗；3年以上養(yǎng)老機構或養(yǎng)老平臺全面運營管理經驗（需直接管理過30人以上團隊或年服務量超500人次）；具有養(yǎng)老業(yè)務線從零搭建成功案例。
具有8年以上養(yǎng)老/醫(yī)療健康/康養(yǎng)行業(yè)工作經驗者，年齡可放寬至45周歲，學歷不低于中專，專業(yè)不限。
3、行業(yè)知識：熟知中國養(yǎng)老政策（如長護險、等級評定）及主流運營模式（CCRC、社區(qū)嵌入式）；熟悉適老化改造、醫(yī)養(yǎng)結合實施路徑。
4、核心能力：具備前瞻性視野，能將公司戰(zhàn)略轉化為可執(zhí)行的運營策略；精通項目管理、成本控制、風險管理等運營管理方法論；善于組建高績效團隊并推動跨部門合作；熟練運用數據分析工具優(yōu)化決策；恪守誠信，責任感強。
5、同等條件下，符合下列條件者優(yōu)先：
（1）擁有養(yǎng)老護理員、老年人能力評估師、健康照護師(長期照護師)、健康管理師、公共營養(yǎng)師等相關資格證書；
（2）具有智慧養(yǎng)老平臺運營經驗；
（3）參與過養(yǎng)老服務標準化體系構建；
（4）具備國有企業(yè)、知名養(yǎng)老連鎖品牌或上市公司相關崗位任職經歷；
（5）擁有贛州本地養(yǎng)老機構管理經驗及資源。