一、 崗位職責(zé):
- 現(xiàn)金管理: 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金的保管、存取與盤點(diǎn),確?,F(xiàn)金安全,做到賬實(shí)相符。
- 銀行業(yè)務(wù): 辦理銀行開戶、結(jié)算、轉(zhuǎn)賬、對賬等各項(xiàng)業(yè)務(wù),及時準(zhǔn)確匯報公司資金狀況。
- 日記賬登記: 嚴(yán)格執(zhí)行“日清月結(jié)”制度,及時、準(zhǔn)確地登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,確保賬目清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
- 收支與報銷: 負(fù)責(zé)員工報銷、借款、押金等款項(xiàng)的支付與跟進(jìn)管理,嚴(yán)格按照公司財務(wù)制度審核并執(zhí)行付款流程。
- 工資發(fā)放: 根據(jù)審核后的工資表,準(zhǔn)確、及時地發(fā)放員工薪資。
- 票據(jù)管理: 負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購、開具、保管、繳銷,以及公司各類財務(wù)憑證、票據(jù)的整理與歸檔。
- 系統(tǒng)操作: 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中相關(guān)財務(wù)表單的錄入、提交與審批跟蹤,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確。
- 報表與檔案: 編制公司月度成本利潤報表,負(fù)責(zé)財務(wù)合同、跟蹤單等資料的分類、存檔與管理。
- 完成上級交辦的其他臨時性財務(wù)工作。
二、 任職要求:
- 學(xué)歷專業(yè): 財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
- 工作經(jīng)驗(yàn): 具備1年以上出納或相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)收支流程和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
- 專業(yè)技能:
- 熟練掌握現(xiàn)金、銀行存款日記賬的登記與核對,深刻理解日清月結(jié)原則。
- 熟練使用Office辦公軟件(尤其Excel),有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉發(fā)票管理和基本的財稅法規(guī)。
- 個人素質(zhì):
- 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),對數(shù)字敏感,能有效保障資金與票據(jù)安全。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,服務(wù)意識強(qiáng)。
- 原則性強(qiáng),嚴(yán)守財務(wù)紀(jì)律和公司保密制度。
- 能適應(yīng)工程類企業(yè)的工作節(jié)奏,具備一定的抗壓能力。
薪資福利:
1、工作時間:冬季8:30-17:00(7.5小時),夏季8:30-18:00(8小時);
2、職位薪酬福利:寬帶薪酬,3500-5000元/月,五險一金、單雙休、工齡工資、享受法休及帶薪年假、生日/節(jié)日福利、餐補(bǔ)。
3、寬帶薪酬體系:
提供具有市場競爭力的薪酬,根據(jù)個人能力、績效表現(xiàn)及崗位價值確定薪資水平;
設(shè)置清晰的薪酬等級和晉升標(biāo)準(zhǔn),每年定期評估,優(yōu)秀員工可獲得薪資上調(diào)機(jī)會;
4、職業(yè)發(fā)展:
明確的崗位晉升通道(文員→專員→主管→經(jīng)理);
提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、跨部門學(xué)習(xí)機(jī)會,助力員工全面發(fā)展。