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崗位描述：
1、參與制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施；
2、制定審批公司人力資源管理類、行政管理類相關(guān)規(guī)章制度，并指導(dǎo)下屬執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系各模塊的監(jiān)督與實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)公司后勤、固定資產(chǎn)、會(huì)議等日常行政事務(wù)的管理，確保行政事務(wù)有效積極的開(kāi)展；
5、根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理完成企管中心本職工作，并對(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理中的問(wèn)題提供意見(jiàn)及建議；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)。
7、協(xié)調(diào)公司與外部部門及單位的關(guān)系，保障公司人事、行政管理等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)支持工作的正常開(kāi)展。
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、5年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2、本科以上學(xué)歷；
3、工作認(rèn)真，能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；
4、具有良好的溝通能力和抗壓能力。