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崗位內(nèi)容：
1. 確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；
2. 搭建公司績效及薪酬體系
3. 全面負責公司的招聘、培訓和員工關(guān)系管理。
4. 全面負責公司的行政管理、活動會議統(tǒng)籌
5. 監(jiān)控并更新組織架構(gòu)和職位描述。
任職要求：
1. 五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
2. 情商高
3. 擅長處理復雜的人際關(guān)系和問題；
4. 具有大局思維
5. 年輕