雇員點評標簽
職位描述
招聘人事培訓(xùn)薪酬福利銷售團隊HRBP快速消費品
1、負責(zé)招聘和選拔適合業(yè)務(wù)單元需求的人才；
2、為業(yè)務(wù)單元建立和完善人才培養(yǎng)機制，提升團隊的整體能力；
3、負責(zé)上級人力資源管理政策體系、制度在業(yè)務(wù)單元推行落實，確保政策的有效執(zhí)行；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作:包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等各個環(huán)節(jié)；
5、從人力資源的專業(yè)角度為業(yè)務(wù)單元及上級組織提供專業(yè)建議，幫助部門達成業(yè)務(wù)指標；
2、為業(yè)務(wù)單元建立和完善人才培養(yǎng)機制，提升團隊的整體能力；
3、負責(zé)上級人力資源管理政策體系、制度在業(yè)務(wù)單元推行落實，確保政策的有效執(zhí)行；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)單元完善人力資源管理工作:包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等各個環(huán)節(jié)；
5、從人力資源的專業(yè)角度為業(yè)務(wù)單元及上級組織提供專業(yè)建議，幫助部門達成業(yè)務(wù)指標；
6、其他數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)上報、分析報告等工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;熟練1-2個人力模塊；快消品方向人力工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具備良好的政治思想素質(zhì)，具備廉潔從業(yè)意識，認同公司文化，服務(wù)意識強，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的團隊協(xié)作精神，作風(fēng)細致嚴謹，品行端正，遵守組織紀律原則和保密原則，無違規(guī)違紀行為;
3.執(zhí)行力強，具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作能力能高效推進工作落地，具有較強的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力;
4.需具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
1.本科及以上學(xué)歷;熟練1-2個人力模塊；快消品方向人力工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具備良好的政治思想素質(zhì)，具備廉潔從業(yè)意識，認同公司文化，服務(wù)意識強，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，良好的團隊協(xié)作精神，作風(fēng)細致嚴謹，品行端正，遵守組織紀律原則和保密原則，無違規(guī)違紀行為;
3.執(zhí)行力強，具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作能力能高效推進工作落地，具有較強的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力;
4.需具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
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工作地點
沈陽皇姑區(qū)輝山乳業(yè)大廈
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職位發(fā)布者
張研/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
越秀乳業(yè)
輝山乳業(yè)的品牌歷史可以追溯到1951年，總部坐落于中國遼寧。占據(jù)北緯40°黃金玉米帶及黃金奶源帶地理優(yōu)勢，輝山乳業(yè)率先在國內(nèi)建成涵蓋飼草飼料種植、精飼料加工、良種奶牛飼養(yǎng)繁育、全品類乳制品加工與銷售、乳品研發(fā)和質(zhì)量管控以及清潔能源等全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式，實現(xiàn)了奶源100%來自于規(guī)?；誀I牧場，并開創(chuàng)了“從田間到餐桌”的管控模式，全程守護消費者舌尖上的乳品安全。2020年11月11日，越秀集團成功重組輝山乳業(yè)，標志著越秀集團拉開以遼寧為中心，全面布局東北市場的戰(zhàn)略布局，也標志著輝山乳業(yè)邁入新的發(fā)展時代。十四五期間，越秀輝山將秉承“不斷超越、更加優(yōu)秀”的企業(yè)核心價值觀，繼續(xù)堅持全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式，堅持奶源100%來自于規(guī)?；誀I牧場，堅持將“輝山”品牌做大做強。至2025年，奶牛存欄數(shù)達到30萬頭，營業(yè)收入達到100億元，使越秀輝山發(fā)展成為全國奶牛養(yǎng)殖規(guī)模前三、整體營收前十的乳業(yè)企業(yè)，實現(xiàn)高起點、高質(zhì)量、跨越式發(fā)展。
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