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更新于 1月28日

OD專家(組織發(fā)展)(J10088)

1-1.5萬
  • 成都郫都區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織設(shè)計組織診斷組織變革組織發(fā)展組織分析模型建設(shè)工作分析人才盤點
崗位職責(zé):
1、組織架構(gòu)梳理與優(yōu)化:根據(jù)公司發(fā)展階段與戰(zhàn)略目標(biāo),主導(dǎo)組織架構(gòu)與部門職能的系統(tǒng)梳理與優(yōu)化。
2、組織診斷與組織能力提升:定期開展組織診斷,識別組織與管理中的關(guān)鍵問題,并策劃推動組織能力發(fā)展專項項目。
3、人力資源規(guī)劃:協(xié)同部門負責(zé)人進行人力資源整體規(guī)劃,推動人力資源管理機制持續(xù)改善優(yōu)化。
4、管理機制與體系搭建:主導(dǎo)或深度參與公司人力資源及組織管理相關(guān)制度體系建設(shè),包括但不限于:組織管理與授權(quán)機制、考評與激勵機制、員工全生命周期管理的相關(guān)機制。
5、崗位體系建設(shè)與優(yōu)化:組織設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化符合業(yè)務(wù)需求與組織進化的崗位體系。
6、專項項目管理與支持:根據(jù)公司和部門業(yè)務(wù)需求,承接組織與管理相關(guān)的專項工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,專業(yè)不限
2、從事人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)、崗位體系建設(shè)等工作3年及以上經(jīng)驗,有組織發(fā)展專項工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、掌握組織發(fā)展理論知識,具備組織變革與優(yōu)化實踐經(jīng)驗
4、有出色的內(nèi)驅(qū)力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力
5、具備組織發(fā)展系統(tǒng)化思維

工作地點

郫都區(qū)成都泰美克晶體技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

童駿/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo成都泰美克晶體技術(shù)有限公司
泰美克晶體技術(shù)有限公司是一家于1996年在深圳成立的中外合資企業(yè),業(yè)務(wù)范圍涵蓋石英晶片、鉭酸鋰晶片、各種陶瓷片與傳感器及應(yīng)用系統(tǒng)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于通訊、家電及其他各類工業(yè)與消費類電子產(chǎn)品。公司總部位于成都市高新西區(qū),是國家級高新技術(shù)企業(yè),建有省級技術(shù)中心,同時,在四川巴中建有生產(chǎn)基地。擁有員工700多人,廠房面積25000㎡,石英晶片30億片。是全球規(guī)模最大,技術(shù)領(lǐng)先,品類最全的石英晶片制造商。產(chǎn)品遠銷日本、新西蘭、韓國、瑞士等全球十多個國家。公司秉承“成人達己”的經(jīng)營理念,“以人為本”的企業(yè)文化,不斷挖掘員工需求,提升員工滿意度,工會聯(lián)合公司福利委員會一起為職工打造了健身房、職工書屋等休閑娛樂場所,工會定期組織員工訪談、走訪,了解員工需求,切實解決員工困難,通過節(jié)假日員工慰問、多次募捐活動切實解決了員工生活及醫(yī)療困難,工會定期組織員工活動,豐富員工業(yè)余生活,增強團隊凝聚力,另外工會每年開展各種公益活動:如志愿者活動、對環(huán)衛(wèi)工人的慰問、專助貧困地區(qū)學(xué)生等。公司鼓勵員工創(chuàng)新,專門設(shè)有職工創(chuàng)客空間,在創(chuàng)客空間職工可以自己組建臨時項目團隊,進行試驗,將創(chuàng)意最終轉(zhuǎn)化為成果。創(chuàng)客空間成立一年內(nèi)誕生并轉(zhuǎn)化的成果有10余項,在2018年被評為“高新區(qū)職工創(chuàng)客空間示范點”。泰美克20多年堅持聚焦,抵制一切誘惑;堅持不走捷徑,拒絕機會主義,踏踏實實,長期投入,厚積薄發(fā);堅持以客戶為中心,以奮斗者為本;為世界創(chuàng)造精品,一往無前。
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