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海南華海中學(xué)招聘簡(jiǎn)章

海南海睿教育集團(tuán)深耕海南教育領(lǐng)域，旗下已擁有海南華海中學(xué)這一成熟辦學(xué)實(shí)體，辦學(xué)質(zhì)量與口碑獲得社會(huì)認(rèn)可。當(dāng)前，集團(tuán)正積極拓展教育版圖，全力籌辦位于與海口江東新區(qū)一橋之隔的海南華海高級(jí)中學(xué)文昌鋪前校區(qū)，旨在為當(dāng)?shù)貙W(xué)子提供更優(yōu)質(zhì)、多元的教育資源。為匹配集團(tuán)現(xiàn)有辦學(xué)需求及新校區(qū)籌建后的人力資源管理工作，保障各校區(qū)師資團(tuán)隊(duì)建設(shè)與教職工管理高效推進(jìn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人力資源主管 1 名，誠(chéng)邀具備教育行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)同集團(tuán)教育理念的專業(yè)人才加入，共同助力集團(tuán)教育事業(yè)發(fā)展。

一、招聘崗位：人力資源主管 1人

二、任職要求
1. 學(xué)歷背景：人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能：熟悉人力資源六大模塊，掌握勞動(dòng)法律法規(guī)，具備數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫(xiě)能力。
4. 個(gè)人能力：擁有出色的溝通協(xié)調(diào)、組織管理、問(wèn)題解決能力，以及較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 其他要求：熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)同學(xué)校文化理念，有良好的職業(yè)道德操守。
三、崗位職責(zé)?
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助制定學(xué)校人力資源總體規(guī)劃，結(jié)合各學(xué)段師資及行政崗位需求，制定精準(zhǔn)的人員招聘與配置方案并落地執(zhí)行；?
2. 招聘管理：協(xié)助搭建并優(yōu)化招聘體系，統(tǒng)籌校園招聘、社會(huì)招聘、內(nèi)部競(jìng)聘等渠道，負(fù)責(zé)核心崗位候選人的甄選、面試組織及錄用跟進(jìn)，嚴(yán)格把控師資準(zhǔn)入質(zhì)量；?
3. 培訓(xùn)管理：協(xié)助構(gòu)建分層分類的教職工培訓(xùn)體系，包括新教師入職培訓(xùn)、骨干教師專業(yè)研修、行政人員能力提升培訓(xùn)等，跟蹤培訓(xùn)效果，助力教職工職業(yè)發(fā)展；?
4. 薪酬績(jī)效：配合完善薪酬福利與績(jī)效考核體系，結(jié)合教育行業(yè)特性及各學(xué)段崗位差異，制定公平合理的激勵(lì)機(jī)制，參與績(jī)效評(píng)估實(shí)施，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；?
5. 員工關(guān)系：規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系管理，處理教職工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)，協(xié)助人力資源總監(jiān)規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)解決勞資糾紛等。
6. 制度建設(shè)：協(xié)助完善人力資源各項(xiàng)制度，確保管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。

四、薪資待遇
1.月薪：6-8k，表現(xiàn)優(yōu)異者薪資可面議。
2.學(xué)校繳納五險(xiǎn)一金；
3.學(xué)校提供食堂、住宿或交通補(bǔ)助；
4.子女可優(yōu)惠入讀本集團(tuán)的幼兒園、小學(xué)、初中、高中；
5.享受雙休、學(xué)校的帶薪休假、節(jié)日福利、定期體檢等其他相關(guān)福利待遇。
6.符合條件者可申請(qǐng)海南自貿(mào)港人才政策支持。

期待您的加入，攜手海睿教育集團(tuán)，開(kāi)啟教育新篇章！