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1. 招聘崗位：人事經(jīng)理
2. 崗位職責(zé)：
(1) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，制定人才需求規(guī)劃，并按照招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程，做好人才的招聘工作；
(2) 負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的渠道開發(fā)、拓展和維護(hù)，保證各渠道招聘效果，滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營對人才的需求；
(3) 負(fù)責(zé)組織制定公司和部門年度培訓(xùn)方案，做好培訓(xùn)工作開展的監(jiān)督、效果評估和改進(jìn)提升工作；
(4) 負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)搭建和打造工作，完善人才補(bǔ)給線建設(shè)，做好過程培養(yǎng)和效果評估；
(5) 負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系維護(hù)，做好保險(xiǎn)繳納、變更，組織內(nèi)部活動、員工溝通等工作；
3. 任職資格：
(1) 25-35歲，統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，三年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
(2) 具備良好的溝通能力，工作積極主動、用心細(xì)心，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
(3) 有高度的責(zé)任心、服務(wù)意識及保密意識。
4. 薪資：
7000-10000元，高于同行業(yè)平均水平，具體面議。
5. 崗位亮點(diǎn)：
(1) 成長晉升：公司提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會，如外部培訓(xùn)、研討會、在線課程、書籍推薦等，為您的職業(yè)發(fā)展打開無限可能，助您不斷提升專業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值的最大化。
(2) 工作環(huán)境：擁有舒適的工作環(huán)境和現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，以及良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和合作文化。