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更新于 10月23日

集團績效主管(傳統(tǒng)制造業(yè))

1.1-2萬
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效考核鋼鐵/有色金屬冶煉及加工工業(yè)自動化
崗位職責:
1. 負責制定和維護集團績效管理體系,確保績效管理流程的規(guī)范性和有效性。
2. 協(xié)助各部門進行績效目標設定,并對績效實施過程進行跟蹤和指導。
3. 收集和整理績效考核數(shù)據(jù),撰寫績效考核報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 負責員工績效結果的統(tǒng)計和分析,為員工培訓和激勵提供依據(jù)。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)畢業(yè)。
2. 熟悉制造業(yè)績效管理流程和工具,有3年以上績效管理工作經(jīng)驗。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調能力。
4. 具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力。

工作地點

杭州拱墅區(qū)洄龍湖邸

職位發(fā)布者

蔡先生/HRBP

剛剛活躍
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公司Logo浙江兆弟控股有限公司
兆弟始建于1993年,秉承為世界提供更安全、更節(jié)源、更智能的建造的使命,致力于成為全裝配建造標準的制定者與智能建造的締造者。經(jīng)過30年發(fā)展,已成為一家集研發(fā)、研制、咨詢于一體的綜合性國家高新技術企業(yè)。中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新示范試點單位,浙江省裝配式混凝土工業(yè)化建筑工程技術研究中心示范基地,已獲國家發(fā)明專利360項,實用新型專利1000余項,主編國家及行業(yè)標準20余項、地方標準58項,多項核心技術達到國際領先水平,榮獲浙江省科技進步獎、住建部華夏建設科技獎等省部級一等獎5項,二等獎3項。集團現(xiàn)有員工3000余名,研發(fā)人員300余名,固定資產(chǎn)60億元,連續(xù)五年實現(xiàn)30%以上增長,2022年產(chǎn)值突破100億元。兆弟始終堅信沒有好的設備就不可能有好的產(chǎn)品,以為客戶創(chuàng)造價值為牽引,堅韌不拔地每年加大研發(fā)投入力度,近3年來每年投入研發(fā)經(jīng)費超2億元,打通人、機、物、可視、能對話等各類設備,計劃2025年實現(xiàn)MES全自動化無人工廠和智慧生產(chǎn)。新時代、新征程,在未來發(fā)展中,兆弟將持續(xù)不斷創(chuàng)新產(chǎn)品與技術,為人們打造綠色、安全、環(huán)保、節(jié)能的生態(tài)建筑環(huán)境,依靠走“科技興企”之路,為我國的工程建設技術突破與社會經(jīng)濟高質量發(fā)展做出更大貢獻。
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