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更新于 7月3日

產(chǎn)品體驗官

1-2萬
  • 青島即墨區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

深度訪談交互體驗設(shè)計
崗位職責(zé):
1、深度體驗測評?
執(zhí)行新產(chǎn)品全鏈路體驗
模擬差異用戶畫像測試
極限場景壓力測試
2. 體驗缺陷挖掘?
定位體驗崩潰點
復(fù)現(xiàn)用戶投訴高頻問題
建立體驗缺陷分級模型
3. 體驗數(shù)據(jù)建模?
構(gòu)建用戶體驗指標(biāo)體系
關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)
輸出體驗健康度月報
4. 優(yōu)化方案推動?
提出可落地的體驗優(yōu)化方案
協(xié)同產(chǎn)品/研發(fā)團(tuán)隊驗證解決方案
制定體驗驗收標(biāo)準(zhǔn)
5. 用戶洞察轉(zhuǎn)化?
組織用戶同理心工作坊
提煉「未被言明」的潛在需求
競品體驗對標(biāo)分析
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、同崗位工作經(jīng)驗2年及以上
3、抗壓能力強(qiáng)

工作地點

即墨區(qū)青島酷特智能股份有限公司

職位發(fā)布者

張雨/招聘專員

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo酷特智能
青島酷特智能股份有限公司,堅持“成為有益于社會文明進(jìn)步的百年企業(yè)”的企業(yè)愿景,以“踐行科學(xué)的企業(yè)治理思想,創(chuàng)造全新的價值體系”為使命。專注研究實踐“互聯(lián)網(wǎng)+工業(yè)”,不僅擁有全球頂尖的個性化正裝定制品牌,更形成了以“大規(guī)模私人定制”為核心的酷特云藍(lán)模式,總結(jié)出了一套傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的徹底解決方案SDE工程,并創(chuàng)造性的提出了以“私人定制”模式展開的消費(fèi)者直接對工廠(C2M)的商業(yè)生態(tài),是消費(fèi)者需求直接驅(qū)動智能工廠生產(chǎn)的個性化定制平臺,更是一個去除所有中間商的誠信平臺。青島酷特智能股份有限公司全面打開以互聯(lián)網(wǎng)思維做產(chǎn)品的思路,注重用戶體驗,不斷完善服務(wù)策略;將云計算、大數(shù)據(jù)以及物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用,貫穿在每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)、供應(yīng)鏈及最終端,實踐了“從0到1”的過程,同步開始了“從1到N”的路程。徹底顛覆了傳統(tǒng)模式,把慢變成了快,把不可能變成了可能,把傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)變成了科技產(chǎn)業(yè),把勞動密集型產(chǎn)業(yè)變成了高附加值產(chǎn)業(yè),為傳統(tǒng)工業(yè)注入了核心競爭力??崽卦扑{(lán),作為青島酷特智能股份有限公司的戰(zhàn)略要品,是個性化定制的供應(yīng)商品牌、工程品牌、個性化正裝產(chǎn)品定制品牌,是這個時代自我革命的踐行者。徹底顛覆了傳統(tǒng)的商業(yè)基因、業(yè)務(wù)基因、管理基因、制造基因,形成了“酷特云藍(lán)治理之道”,酷特云藍(lán)治理之道遵循、順應(yīng)、踐行自然的根本規(guī)律;還原人性,激發(fā)人的主觀能動性和自主創(chuàng)造力。由傳統(tǒng)服裝企業(yè)進(jìn)化成為平臺生態(tài)的時代企業(yè)。
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